《勞動(dòng)法》休假一欄中有一項(xiàng)“探親假”，假期很長，卻極少有人使用過。那么問題來了，國家規(guī)定的探親假是怎樣的？，休探親假要滿足什么條件?為何有人有假不休呢?讓小編來告訴你，以下是國家最新規(guī)定的探親假詳情，希望能幫助到你：
什么是探親假
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
享受探親假的條件
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇�！安荒茉诠菁偃�?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
探親假的待遇
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
需要指出的是，對(duì)非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
探親假的期限
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
申請(qǐng)?zhí)接H假需填寫探親假審批表
姓名 | 單位 | 婚否 | |||
探望對(duì)象 | 地址 | ||||
單位負(fù)責(zé)人審核 | 人事處審批 |
探親假之路費(fèi)報(bào)銷
探親假結(jié)束要填寫探親假路費(fèi)報(bào)銷單。
報(bào)銷注意事項(xiàng)：
1、乘火車不分職級(jí)，一律報(bào)硬席;年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時(shí)以上的，可報(bào)硬座臥鋪費(fèi)。乘輪船的，報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。
2、探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據(jù)報(bào)銷。但乘座市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，應(yīng)由職工自理。
3、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。
