軍官職業(yè)化趨勢:解放軍首批士官長上崗
據(jù)央視報(bào)道,士官是部隊(duì)當(dāng)中的兵頭將尾,去年以來全國在沈陽、濟(jì)南、廣州軍區(qū),分別展開了士官制度改革的試點(diǎn)。近日廣州軍區(qū)首批士官長上崗了,作為基層訓(xùn)練管理的主力,士官長和軍官分工有什么不同又有什么區(qū)別呢,我們一起了解一下。
這是第42集團(tuán)軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長途拉練,和過去訓(xùn)練不同的是,這次組織訓(xùn)練的不是軍官,而是首次上崗的士官長。在特戰(zhàn)旅服役了16年的劉輝已經(jīng)11年保持軍事訓(xùn)練全優(yōu),獲得過全軍優(yōu)秀士官人才獎一等獎。廣州軍區(qū)某部首批任命的3名士官長涵蓋了旅團(tuán)營連4個級別,他們從優(yōu)秀三級士官中層層選拔出來,他們負(fù)責(zé)協(xié)助軍官抓基礎(chǔ)訓(xùn)練基層日常管理,有了士官長,營連干部不再負(fù)責(zé)基礎(chǔ)訓(xùn)練,可以集中精力展開作戰(zhàn)方案戰(zhàn)法訓(xùn)法研究和訓(xùn)練。1連士官長蔡春雄是全旅出了名的武教頭,他抓訓(xùn)練戰(zhàn)士們都很服氣。
談到士官制度的改革,士官長王軍表示,連隊(duì)干部有更多的時間去進(jìn)行像戰(zhàn)略戰(zhàn)法研究這樣偏訓(xùn)漏訓(xùn)的科目,同時也使連隊(duì)的正規(guī)化管理水平得到進(jìn)一步提高。
士官長劉輝認(rèn)為,按照以前的規(guī)定,作戰(zhàn)營里是沒有高級士官編制的,當(dāng)了士官長之后,我有更多的競爭機(jī)會選高級士官。
據(jù)悉,士官長最高服役年限可達(dá)29年,他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均工資7000元以上,并有獨(dú)立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊(duì)服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
【熱點(diǎn)解析】
士官長制度有益于軍隊(duì)職業(yè)化
士官長制度可以提升軍隊(duì)的職業(yè)化程度,提高對現(xiàn)代化先進(jìn)裝備的運(yùn)用水平,強(qiáng)化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承、延續(xù)和開拓。士官在軍隊(duì)各類人員中地位特殊、作用突出。近年在各國紛紛裁減軍隊(duì)員額的大背景下,士官隊(duì)伍不但沒有縮減,反而在各國軍隊(duì)總兵力中所占比重越來越大。目前英軍的士官比例為38%,法軍為37%,美軍達(dá)到了50%以上。
實(shí)際上,為了適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求,進(jìn)一步提高士官隊(duì)伍培養(yǎng)和使用效能,除了沈陽軍區(qū)以外,以來,我軍已經(jīng)陸續(xù)在一些部隊(duì)開展了相關(guān)試點(diǎn),在建制旅(團(tuán))、營、連分別設(shè)立士官長,明確了相關(guān)士官崗位的職能定位。
我軍目前設(shè)立的士官長并不是軍銜,而是一種職務(wù)?梢哉f,士官長一職將讓士官不再僅僅是個“士”,也開始像個“官”了。士官長依然是一個兵,但可能會負(fù)責(zé)目前軍官所承擔(dān)的一些職能任務(wù),如組織部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育等工作,這一舉措將大大拓寬士官的發(fā)展空間。
反觀外軍,美軍營級以上部隊(duì)都會設(shè)立類似的士官長,直接協(xié)助主官負(fù)責(zé)部隊(duì)的日常訓(xùn)練。美國陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊(duì)還各設(shè)有一位總士官長,這是其他國家軍隊(duì)沒有的,其職責(zé)是在合適的時間和地點(diǎn)作為所在軍種士兵隊(duì)伍的代表,向各軍種首長(軍種參謀長)負(fù)責(zé)提供士兵的意見,以利于軍兵種首長在擬訂各項(xiàng)計(jì)劃時作出更正確的判斷。
解放軍完善軍隊(duì)人員福利待遇
經(jīng)中央**批準(zhǔn),總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》。
《規(guī)定》主要對現(xiàn)行福利待遇制度之外,政策規(guī)定不明確、不易把握的相關(guān)待遇問題予以明確,明確了官兵應(yīng)當(dāng)享受的合理福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)。《規(guī)定》的印發(fā),為推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,維護(hù)官兵合法權(quán)益,提供了制度保障。
針對官兵因執(zhí)行任務(wù)發(fā)生的交通、通信、誤餐等費(fèi)用,《規(guī)定》明確可以在限額內(nèi)予以報(bào)銷;針對部分官兵確因工作需要沒有按規(guī)定休假探親的,《規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;針對部分家屬隨軍和臨時來隊(duì)沒有住房的實(shí)際,《規(guī)定》明確按當(dāng)?shù)仄骄夥繕?biāo)準(zhǔn)的一定比例給予租房補(bǔ)助;對臨時來隊(duì)探親官兵家屬接送站、看病就醫(yī),允許部隊(duì)單位安排車輛予以保障;對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵,要求各級組織應(yīng)予看望和救濟(jì);總部將建立特困干部專項(xiàng)救濟(jì)經(jīng)費(fèi),對自然災(zāi)害多、受災(zāi)官兵相對集中的大單位給予適當(dāng)補(bǔ)助;同時,按照勤儉節(jié)約的原則,對重大節(jié)日改善官兵生活、組織團(tuán)拜活動,以及軍人退役發(fā)放軍旅紀(jì)念品等也作了相應(yīng)規(guī)范。
總部在印發(fā)《規(guī)定》的通知中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),全軍各級要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神,嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,既要著力解決官兵現(xiàn)實(shí)問題,又要堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。堅(jiān)持向戰(zhàn)斗力聚焦,注重向作戰(zhàn)部隊(duì)和基層一線傾斜,最大限度解除他們的后顧之憂,激發(fā)廣大官兵投身強(qiáng)軍興軍實(shí)踐的內(nèi)在動力。
破立結(jié)合,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)建設(shè)必須持續(xù)加強(qiáng),不容反彈。一些改善提高官兵生活待遇的合理規(guī)定,在正確把握下應(yīng)予執(zhí)行”!蛾P(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》印發(fā)全軍,是落實(shí)習(xí)主席重要指示精神的具體體現(xiàn),是維護(hù)廣大官兵正當(dāng)權(quán)益、為部隊(duì)解難題辦實(shí)事的實(shí)際行動,也是糾治不正之風(fēng)、持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度保證。
黨的十八大以來,全軍和武警部隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和軍委十項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)持向不合理、不合規(guī)的福利待遇“開刀”,公款大吃大喝、濫發(fā)補(bǔ)貼福利等現(xiàn)象得到有效遏制,優(yōu)良作風(fēng)逐漸回歸,廣大官兵更加堅(jiān)定了對黨中央、中央軍委和習(xí)主席的擁護(hù)信賴。同時要看到,政策制度不健全不完善,容易滋生福利待遇不正之風(fēng);具體政策不明確、不好操作,影響官兵合理待遇的落實(shí)。鞏固糾治“四風(fēng)”成果,既要針對時弊敢于破,也要結(jié)合實(shí)際善于立,切實(shí)編密扎緊制度“籠子”,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
糾治“四風(fēng)”是為了肅風(fēng)正氣,純潔關(guān)系,增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力;貞(yīng)官兵合理訴求,維護(hù)合理福利待遇,是暖人心穩(wěn)軍心和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的一項(xiàng)重要工作。兩者相輔相成,相互促進(jìn)。破立結(jié)合,一手抓作風(fēng)建設(shè),一手抓待遇改善,符合實(shí)際,遵循規(guī)律,勢在必行!兑(guī)定》出臺過程中調(diào)研發(fā)現(xiàn),此舉深得廣大官兵認(rèn)可,受到普遍歡迎。
貫徹落實(shí)《規(guī)定》,各級要站在政治和全局的高度,充分認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性,牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的意識,馳而不息、久久為功,打好糾治“四風(fēng)”這場攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),決不允許不正之風(fēng)死灰復(fù)燃。嚴(yán)格按照《規(guī)定》明確的政策界限,既體現(xiàn)從嚴(yán)要求,不給不正之風(fēng)可乘之機(jī),又體現(xiàn)關(guān)懷關(guān)愛,把規(guī)定的待遇落實(shí)到位。注重向基層傾斜、向戰(zhàn)斗力聚焦,在政策和條件許可的情況下,最大限度地解決官兵實(shí)際困難,充分凝聚強(qiáng)軍興軍正能量。