江蘇招錄公務員人數(shù)創(chuàng)新低 鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗設(shè)服務年限
3日從江蘇省委組織部、江蘇省人社廳、江蘇省公務員局獲悉,該省計劃招錄公務員5872人,比去年減少了600多人,降幅近10%,創(chuàng)下自2009年以來該省招錄公務員新低。
據(jù)悉,江蘇省招錄公務員總計劃為5872人,比去年減少608人,減幅達9.38%。記者查閱近年來該省招考公告發(fā)現(xiàn),至2009年,江蘇計劃招錄公務員人數(shù)分別為6480名、7662名、6748名、6502名、5958名和6473名,此次創(chuàng)下5年來新低。
江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英介紹,減少的崗位集中于工商和質(zhì)監(jiān)部門。這兩個系統(tǒng)由于管理體制由垂直變?yōu)槭锌h直管,目前尚未調(diào)整到位,因而沒有申報招錄計劃。例如,今年該省工商系統(tǒng)只招錄16人,比去年減少423人。
江蘇省人社廳副巡視員李剛表示,按照從緊掌握、逐步補充原則,公務員主管部門亦嚴格控制招錄計劃數(shù)。
雖然招錄人數(shù)有所減少,但整體招錄政策仍向基層傾斜。記者了解到,今年該省縣以下機關(guān)招錄人數(shù)為3914人,占總計劃的近七成。為吸引和鼓勵高校畢業(yè)生報考江蘇省公務員,市級機關(guān)要求有兩年基層工作經(jīng)歷的職位不超過計劃數(shù)的10%,縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員,均不設(shè)置基層工作經(jīng)歷要求。
此外,本次招考最大變化是首次統(tǒng)一新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位公務員服務年限,今年新錄用者須服務5年(包含一年試用期)。張學英表示,往年是不設(shè)服務期限的,今年起設(shè)立最低服務年限是為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定。