江蘇省屬事業(yè)單位招聘節(jié)后啟動
江蘇省事業(yè)單位招聘崗位申請表已經(jīng)公布，預(yù)計江蘇省屬事業(yè)單位招聘工作將于節(jié)后啟動。從歷年江蘇省屬事業(yè)單位招聘時間安排來看，江蘇省事業(yè)單位上下半年各一次，上半年事業(yè)單位考試一般在3、4月份啟動。近幾年來，江蘇省屬事業(yè)單位招聘考試科目較為穩(wěn)定，筆試內(nèi)容一般為《綜合知識與能力素質(zhì)》(管理崗位)、《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》(法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類崗位)、《綜合知識》(工勤技能類崗位)。其中綜合知識與能力素質(zhì)相當(dāng)于公共基礎(chǔ)知識與行測的合卷，考生可參考江蘇省事業(yè)單位考試用書復(fù)習(xí)備考。習(xí)總說，一定要好好復(fù)習(xí)考事業(yè)單位，將來國家的教育、科技、文化、衛(wèi)生建設(shè)靠你們了!我給你們透點消息........
一、談報考事業(yè)單位的好處?
1、首先事業(yè)單位相對公務(wù)員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業(yè)單位相對于公務(wù)員來說工作，大部分也比較輕松。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務(wù)員差!!!公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
4、繳納養(yǎng)老保險，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。
5、事業(yè)單位改革后實行績效工資，現(xiàn)在不少單位，比如學(xué)校和醫(yī)院，都實行工資增長機制，也就是說根據(jù)考核績效適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工資漲工資。
6、事業(yè)單位改革后，很多原來掛靠在機關(guān)下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權(quán)更大了。
7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規(guī)，還是和原來一樣，不會輕易解雇。而且單位單位好的話，可以通過合同增加福利。
二、習(xí)總帶我們了解事業(yè)單位?
事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第252、411號令)事業(yè)單位一般要接受國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其組織或機構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實體。事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團建立。與企業(yè)相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報
