遼寧機關(guān)事業(yè)單位工資改革制度實施最新消息

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遼寧全省機關(guān)事業(yè)單位工資改革6月啟動 將提高比例

2月2日,記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年6月我省將正式啟動機關(guān)事業(yè)單位工資改革,同時注重向基層傾斜,啟動縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行,職級與待遇掛鉤制度改革,適當提高基層公務(wù)員工資收入水平。

,省人社廳將以完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度為重點,逐步理順收入分配關(guān)系,穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。此次工資改革的范圍是機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員,我省將在6月份,本著“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則,正式啟動。

改革后,將調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補貼所占比例,將原來在工資中占比不足25%的基本工資比例提高。同時注重向基層傾斜,啟動縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行,職級與待遇掛鉤制度改革,適當提高基層公務(wù)員工資收入水平。此外,還要實施國企負責人薪酬制度改革,健全國有企業(yè)管理人員薪酬分配的激勵約束機制。

會議提出,我省今年將加大公務(wù)員平時考核力度,加強平時考核結(jié)果的運用。推進行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員和司法人員分類管理,繼續(xù)做好公開遴選和聘任制公務(wù)員試點。同時,我省將在春節(jié)前集中開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理行動,對“吃空餉”的人員統(tǒng)計完、清理完。對漏報、瞞報的行為將追究單位主要負責人的責任,要一追到底。



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