山東省養(yǎng)老金改革最新消息
【最新消息】日前,國務(wù)院印發(fā) 《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》),決定從10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革。記者了解到,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革,并非拉平企事業(yè)退
休待遇;而處于過渡期內(nèi)退休
的“中人”,退休后的養(yǎng)老
金也將不降低。
退休拿多少 得看繳了多少
從濟南目前所施行的政策來看,企業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險金的比例為企業(yè)18%,個人8%;而《決定》中規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費同樣由單位和個人共同承擔,繳納保費比別為單位20%,個人8%!斑@次并軌,企、事業(yè)所分別繳納的養(yǎng)老保險金額差別不大,那這是不是說明企事業(yè)單位職工退休后的待遇也一樣了呢?”對于此次發(fā)布的養(yǎng)老保險并軌的消息,市民王女士略表疑惑。
專業(yè)人士表示,退休后待遇與職工退休前的工資繳費基數(shù)和年限有關(guān),即職工工資越高、養(yǎng)老保險繳納年數(shù)越多,退休后所拿養(yǎng)老金越多!梆B(yǎng)老金包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。職工退休后所領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額與其在職期間所繳費基數(shù)、繳費年限以及退休上年度的社會平均工資三個因素有關(guān)。”該工作人員說。每月統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算公式為:統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%,每月個人賬戶養(yǎng)老金則為“個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)”。
目前,濟南男性職工法定退休年齡為60周歲,女干部法定退休年齡為55周歲,女工人法定退休年齡為50周歲。若50歲退休,計發(fā)月數(shù)為195;若55歲退休,計發(fā)月數(shù)為170;若60歲退休,計發(fā)月數(shù)為139。單位交的放統(tǒng)籌賬戶,個人交的放個人賬戶。
新老辦法算退休金 差距超千元
相關(guān)人士介紹,《決定》實施前,機關(guān)事業(yè)單位的職工按工齡計算退休后養(yǎng)老金。為此,我們可以算一筆賬。
若在機關(guān)事業(yè)單位工作的市民劉名于10月1日前滿60周歲退休,假定其退休前月平均收入5000元,繳費年限為最低繳費年限15年。按之前相關(guān)規(guī)定,他退休后每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金=退休前基本工資的70%+津、補貼60%以上,那么,其退休后的養(yǎng)老金3000元。
若市民李華從去年10月1日起在機關(guān)事業(yè)單位正式入職,15年后滿60周歲退休,若其15年內(nèi)的月平均收入同樣為5000元,本人指數(shù)化月平均繳費工資同樣按目前濟南在崗職工月平均工資3873元計算,那么其退