公務員工資曝漲6成怎么計算,公務員漲工資最新消息

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公務員工資曝漲6成 加薪向基層公務員傾斜

隨著改革新政策及新方案【全文】公布,中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結,近四千萬機關事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代,開始按工資的8%繳納養(yǎng)老保險,按工資的4%繳納職業(yè)年金。與此同時,公務員希望漲工資的呼聲日益高漲。近日,有香港媒體就報道稱,內(nèi)地公務員今年基本工資將增幅超6成。

內(nèi)地公務員今年加薪漲6成

本報記者昨日獲悉,呼吁多年的內(nèi)地公務員加薪方案終于出臺,涉及范圍從辦事員到正國級領導,調(diào)整時間自10月開始,因此今年1月起加薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資,下同),從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。方案還明確,今后公務員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

有專家向本報記者指出,此次是公務員多年來首次加薪,表面看幅度不小,但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素,公務員加薪后收入增加還是合情、合理,而且這次加薪向基層公務員傾斜,是這個方案的一大亮點。

凍結津貼增長 部分納基本工資

最新的公務員加薪文件由國務院于1月12日下發(fā)。文件顯示,本次公務員加薪將從10月1日開始計算。在提高各級公務員基本工資標準的同時,要求凍結規(guī)范津貼補貼的增長,并強調(diào)各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準,要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

文件顯示,調(diào)整公務員基本工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后,內(nèi)地公務員體系中最高的正國級官員最高基本工資,由7,020元增至11,385元,最低的辦事員基本工資,由630元增至1320元。這顯示出,基層公務員加薪幅度更大的趨勢。此外,在規(guī)范津貼補貼標準后,省部級正職官員津貼補貼減少650元,辦事員減少220元。

另外,中央此次明確將建立公務員基本工資標準的正常調(diào)整機制。文件指出,今后公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次,依據(jù)工資調(diào)整比較結果,綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況,基本工資標準延后調(diào)整。

對于此次公務員加薪所需財政資金,文件明確將按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對于部分地方所需經(jīng)費,中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。



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