激發(fā)員工潛能要訣：
1、讓每個員工做他喜歡的做事，實(shí)現(xiàn)價值觀相匹配
2、對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練
3、創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍
4、突破“我不能”的局限
5、協(xié)調(diào)員工個人的價值追求，與企業(yè)的價值追求，即把員工個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相協(xié)調(diào)
6、創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系氛圍
7、對員工正面激勵
8、允許員工犯錯誤
9、教會員工有效溝通
10、教會員工有效思維
11、教會員工利用思維導(dǎo)圖
12、利用視覺化的手段激發(fā)員工的潛能
13、利用音樂手段激發(fā)員工的潛能
14、教會員工在工作中放松
15、調(diào)節(jié)員工工作與休息的關(guān)系
