養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年湖北養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,湖北養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了湖北人很想知道的事情，2022年湖北養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于湖北養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
各市、州、縣人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號），經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，省委、省政府同意，現(xiàn)就我省2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下。
一、調(diào)整對象
2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調(diào)整對象）。
二、調(diào)整時間
從2021年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
（一）定額調(diào)整
每人每月增加37元。
（二）掛鉤調(diào)整
1．與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。
2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。
（三）適當(dāng)傾斜
1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。
2．國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。
3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
4．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
四、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支（尚未納入經(jīng)辦的，由原單位墊付，實際經(jīng)辦后結(jié)算）。
未參加職工養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
五、工作要求
一、2020年湖北養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則最新消息,上調(diào)補發(fā)到帳時間安排
二、2022年湖北養(yǎng)老金調(diào)整最新消息發(fā)放到位時間及方案細(xì)則
三、2022年湖北省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),湖北省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
四、湖北武漢企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和社�？ǖ男赂淖儭緝�(yōu)秀】
五、湖北荊州市啟動新社�？òl(fā)放養(yǎng)老金政策通知【優(yōu)秀】
六、2020年湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
七、2022年湖北養(yǎng)老金具體調(diào)整方案精選
八、2022年湖北省上調(diào)養(yǎng)老金具體方案
九、2022年湖北省退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案【薦讀】
十、2020年最新湖北養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
提高退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要按照統(tǒng)一部署，及時調(diào)度資金，精心組織實施，嚴(yán)格落實政策，不得擅自提高調(diào)整水平，不得自行突破政策規(guī)定。要落實防范化解養(yǎng)老保險支付風(fēng)險工作機制，確保調(diào)整政策落實到位，確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并在省級統(tǒng)籌中相應(yīng)扣減人數(shù)及資金。各地各部門要準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。遇有重大問題，及時向省人力資源和社會保障廳報告。
