養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年南昌養(yǎng)老金調整上調方案最新消息,南昌養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了南昌人很想知道的事情，2022年南昌養(yǎng)老金上調政策暫未公布,小編整理了關于南昌養(yǎng)老金上調最新的政策方案，可供參考。
江西省人社廳公布2021年養(yǎng)老金調整方案，并明確通知今年調整的養(yǎng)老金將于6月底前補發(fā)到賬。
今年江西省養(yǎng)老金調整方案總體而言，可以總結為“兩升一降”。
“兩升”的部分是定額調整、養(yǎng)老金掛鉤;“一降”的部分是繳費年限掛鉤。
具體調整細則如下：
①第一步，定額調整：增加40元。
相較去年而言，今年定額調整部分，增加了4元。
②第二步，掛鉤調整
與繳費年限掛鉤：
繳費年限≤15年，每人每月增加18元，對比去年的30元，少了12元。
繳費年限》15年，每滿1年，增加1.2元，比去年的2元，少了0.8元。
與養(yǎng)老金水平掛鉤：
今年養(yǎng)老金調整比例增加1.35%，比去年的1.1%，增加了0.25%。
③第三步，傾斜調整
今年江西省養(yǎng)老金的傾斜調整部分，主要是對高齡退休老人進行傾斜調整。
70（含）~75（不含）歲，增加30元;
75（含）~80（不含）歲，增加35元;
80（含）~85（不含）歲，增加40元;
85歲及以上人員，增加45元。
相比去年而言，今年高齡傾斜調整部分更加細化。
去年，高齡傾斜調整部分只有兩個檔次，滿70歲不滿80歲，增加30元，80歲及以上人員增加40元。
具體可以漲多少錢？
老周今年61歲，養(yǎng)老金每月1000元，工齡是15年，可以漲多少錢？
①定額增加40元
②繳費年限掛鉤增加151.2=18元
③養(yǎng)老金水平掛鉤增加10001.35%=13.5元
由于老周的年齡沒有達到高齡傾斜的年齡門檻，所以老周沒辦法享受高齡傾斜補貼，那么，老周每月養(yǎng)老金可以上漲40+18+13.5=71.5元。
各市、縣（區(qū)）人民政府，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機關事業(yè)單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2021〕18號）精神，經省人民政府同意，決定從2021年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關 事宜通知如下：
參加調整的人員范圍和調整時間
我省企業(yè)和機關事業(yè)單位2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員.
調整時間從2021年1月1曰起執(zhí)行。
二、調整辦法和標準
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調整、桂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法.調整基本養(yǎng)老金中有關問題，按以 下規(guī)定辦理：
(一）企業(yè)退休人員調整辦法
(二）機關事業(yè)單位退休人員調整辦法
三、資金保障
按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基 本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事 業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng) 老保險基金中列支.此次調整基本養(yǎng)老金所需資金，中央財政通 過專項轉栘支付子以適當補助，不足部分由當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基 金解決，基金支付仍不足的，由當?shù)赝ㄟ^擴大養(yǎng)老保險稷蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度 等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠.未 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保 險的，按原資金渠道解決.
四、辦理程序
由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核后執(zhí)行.人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導。
五、其他事項
(一).2022年南昌市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,南昌市養(yǎng)老金上調方案最新消息
(二).2020年南昌補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,南昌上調養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定
(三).南昌退休養(yǎng)老金上調最新消息,2022年南昌退休養(yǎng)老金上調方案細則
(四).南昌市退休人員2022年人社部養(yǎng)老金調整方案
(五).2022年南昌市退休養(yǎng)老金調整方案,南昌市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法
(六).2022年南昌企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案,南昌企業(yè)退休增資方案
(七).2022年南昌養(yǎng)老金上調最新消息,養(yǎng)老金上調方案細則(文件)
(八).2020年南昌養(yǎng)老金計算方法,養(yǎng)老金計算公式舉例
(九).2020年南昌企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息
(十).2022年南昌市養(yǎng)老金上漲調整最新消息,南昌市養(yǎng)老金上漲方案大調整
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府 廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行，
六、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷.各地、各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強 宣傳解讀，盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋.
