淮北養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,淮北市養(yǎng)老金計算方法

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月,人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么,2022年淮北養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,淮北養(yǎng)老金計算方法怎么計算,成了淮北人很想知道的事情,2022年淮北養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于淮北養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案,可供參考。

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知(人社部發(fā)〔2019〕24號)規(guī)定,經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準,省人社廳發(fā)布通知,從2019年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員,下同,以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整對象

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1. 定額部分

每人每月增加45元。

2. 掛鉤部分

按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加:

繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;

每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%(見角進元)。

3. 傾斜部分

對符合以下條件的高齡退休人員,在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加:

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2018年12月31日)的企業(yè)退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元和330元,在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員,達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2018年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加100元、130元、190元和230元,在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員,達不到上述標準的補齊到上述標準。

此外,企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,按平均額度予以補齊。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

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調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷,關(guān)系退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強,敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保平穩(wěn)進行。要嚴格按照省統(tǒng)一規(guī)定,把各項調(diào)整政策落實到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

各級人力資源社會保障、財政部門要密切配合,及時調(diào)度落實資金,暢通發(fā)放渠道,確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問題,請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

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