在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年遼寧企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？遼寧企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于遼寧退休漲工資的相關信息。
截至本文發(fā)稿前，遼寧2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年遼寧上調工資的政策，讀者可先參考！
遼人社（2018）78號
各市人民政府,參加省本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位:
根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2018]18號)要求，經省委、省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現就2018年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下:
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2018年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
1.符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。
4.1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工"，每人每月增加50元。
5.2017年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加20元。
(二)掛鉤調整
1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休(職)人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2.符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)(完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
（二)已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構,要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要采取有力措施，干方百計籌措調整所需資金，確保在2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
