2018-2019年濮陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),濮陽市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
8月2日，自濮陽市獲悉，全市6.1512萬名企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金已于7月31日前發(fā)放到位。自此，濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)14連漲。
為提高保障和改善民生水平，使廣大退休人員共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，自2018年1月1日起，市人社局為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）增加基本養(yǎng)老金。據(jù)市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，進(jìn)行了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜。調(diào)整后，濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增資額772.553567萬元，月人均增加養(yǎng)老金125.59元，月人均基本養(yǎng)老金水平2137.20元，增幅6.24%。
據(jù)悉，在“老有所養(yǎng)”民生大旗的引領(lǐng)下，濮陽市企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放實(shí)現(xiàn)“不拖一天、不漏一人、不少一分”，足額發(fā)放率達(dá)100%。自2005年以來，按照國家和全省統(tǒng)一安排部署，濮陽市已連續(xù)14年為企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平逐年增高，民生福祉得到最大化彰顯。
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整，整個(gè)調(diào)整工作將在 9 月底前落實(shí)到位。
過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn) " 雙軌制 " 征程上邁出了重要一步。
此次調(diào)整辦法分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種。
定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整
1.企業(yè)退休人員調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的3.5%計(jì)算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
適當(dāng)傾斜
1.截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金；年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
