2018-2019年云浮市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),云浮市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
關于養(yǎng)老金的金額及發(fā)放問題，一直是廣大人民群眾最關心的。今年3月份，國家發(fā)布通知，將會對養(yǎng)老金進行上調(diào)。繼北京、上海等多地發(fā)布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案后，8月1日廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺。那么，養(yǎng)老金究竟怎么調(diào)整，又調(diào)整多少呢？羊城派記者了解到， 廣東養(yǎng)老金將根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整的原則進行。
養(yǎng)老金調(diào)整何時生效？
記者從廣東省人社廳了解到，從2018年1月1日起，調(diào)整增加廣東企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)介紹，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。
養(yǎng)老金將如何上漲？
根據(jù)國家規(guī)定，廣東總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。
定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公平原則。在定額調(diào)整的同時，養(yǎng)老金還與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。
據(jù)人社廳相關負責人介紹，按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
值得一提的是，在本次調(diào)整中，基本養(yǎng)老金還會向高齡人員和參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部兩個群體進行傾斜。
根據(jù)調(diào)整方案，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的老人，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）；在退休軍轉干部方面，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
養(yǎng)老金上漲多少？
此次調(diào)整后，全省退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但對照廣東公布的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，有市民發(fā)現(xiàn)為什么國家公布的是調(diào)整5%，而對照廣東省的調(diào)整方案，自己的個人調(diào)整部分并沒有達到5%？
對此廣東省人社廳表示，5%是總體人均增長。由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會低于5.0%。
比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.0%；
而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。
據(jù)介紹，從全省來看，廣東退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.0%左右。
自2005年至2017年，我國已經(jīng)連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2500多元
對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放養(yǎng)老金，都會從調(diào)整當年1月1日算起并足額補發(fā)。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整何時發(fā)放、何時到位，是退休人員非常關心的問題。日前，河南、廣東、內(nèi)蒙古三地相繼確定2018年基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。記者從有關部門獲悉，各地區(qū)具體實施方案已經(jīng)人社、財政兩部門審批，正在組織實施，多數(shù)省份增加的基本養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中。
自2005年至2017年，我國已經(jīng)連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2500多元，今年是第14次養(yǎng)老金調(diào)整。根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的總體調(diào)整水平提高基本養(yǎng)老金，預計將有1.14億名退休人員受益。
“按5%左右調(diào)整退休人員待遇，是考慮了職工平均工資增長、物價變化，經(jīng)濟發(fā)展水平以及職工養(yǎng)老保險收支等多種因素后確定的。”中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛說。
不過，上調(diào)金額并不是“2017年基本養(yǎng)老金乘以5%”那么簡單。金維剛表示，“5%左右”的調(diào)整水平，指的是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員，要根據(jù)參保繳費的情況確定，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，每個人實際增加的養(yǎng)老金標準是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。
據(jù)介紹，今年各地調(diào)整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，旨在使各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
人社部相關負責人表示，養(yǎng)老金調(diào)整后，各地發(fā)放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都會從調(diào)整當年1月1日算起并足額補發(fā)。
值得注意的是，今年以來，我國社保領域改革全面提速，先后施行《企業(yè)年金辦法》，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度等。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹說，下半年，人社部將會同有關部門制定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑具體實施辦法，盡快啟動資金繳撥工作。同時，分類推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營，加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金基金投資運營工作，并進一步提升社會保險管理服務水平，繼續(xù)全面實施全民參保計劃，以新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、貧困人員為重點，實施精準擴面。
