2018-2019年渭南市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),渭南市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
日前，渭南高新區(qū)2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已圓滿完成。本次養(yǎng)老金調(diào)整共涉及1647人，人均月增163.54元，人均增幅5%。增加的養(yǎng)老金已于7月15日前全部補(bǔ)發(fā)到位。
基本養(yǎng)老金
為確保此次調(diào)待工作不出現(xiàn)任何差錯(cuò)，該中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，自國(guó)家公布將從今年元月起為企業(yè)退休職工進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整消息后，該區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心高度重視，在組織機(jī)構(gòu)、人員落實(shí)等方面提前進(jìn)行了細(xì)致分工和安排，詳細(xì)落實(shí)了工作責(zé)任。積極組織骨干力量，提前對(duì)全區(qū)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)中繳費(fèi)年限、年齡等影響調(diào)整養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了逐人核對(duì)，有效保證了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和唯一性。7月11日，按照省社保局統(tǒng)一安排，該中心立即按預(yù)案分工組織實(shí)施，于當(dāng)日上午12時(shí)順利完成了全區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整工作。針對(duì)后期退休人員在養(yǎng)老金調(diào)整中出現(xiàn)的疑慮，該中心將安排專人進(jìn)行耐心、細(xì)致的權(quán)威解答，確保每名退休人員的個(gè)人利益得到有效保障。
小編據(jù)悉，該區(qū)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作方面，已連續(xù)17年持續(xù)兌現(xiàn)了“不漏一人、不少一分、不拖一天”的“三不承諾”，充分發(fā)揮了政府“減震器”和“穩(wěn)壓器”作用，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員的晚年生活，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障百姓民生奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
此次調(diào)整是我省企業(yè)退休人員待遇第14次連調(diào)，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后的第3次調(diào)整，惠及261萬(wàn)名退休人員，預(yù)計(jì)7月底前發(fā)放到位。
1超過(guò)繳費(fèi)年限部分 每滿一年每人每月漲3元
今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位均實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。
為增強(qiáng)政策的激勵(lì)性導(dǎo)向，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法。特別是對(duì)超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分加大調(diào)整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限部分多增加1元，引導(dǎo)參保人員繳費(fèi)滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，形成長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)導(dǎo)向。
2您的養(yǎng)老金這樣漲
第一部分是定額調(diào)整，重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平。
參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加48元。
第二部分是掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。
首先是按繳費(fèi)年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計(jì)算。
其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。
第三部分是適當(dāng)傾斜。
需要注意的是，這部分增長(zhǎng)是針對(duì)70周歲及以上高齡退休人員的。
對(duì)1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對(duì)1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對(duì)1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。
調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足；在省級(jí)參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。
3資金來(lái)源退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
