2017年北京退休人員養(yǎng)老金上調細則,養(yǎng)老金調整方式(1)
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。
調整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
一、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員
(二)與調整前個人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔:
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)~4855元之間的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，北京市在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
2017年繼續(xù)堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。
即:
1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;
2.70至74周歲每人每月再增加60元;
3.75至79周歲每人每月再增加70元;
4.80周歲以上每人每月再增加80元。
四、三種特殊的調整方式
一是繼續(xù)單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。
目前，北京市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，北京市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。
按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。
同時，在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準進行了調整。
在全面提高北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應提高基本養(yǎng)老金的最低標準。
此次調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2017年度調整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。
北京市還規(guī)定，調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
龍巖市養(yǎng)老金改革實施細則出臺(2)
居民基礎養(yǎng)老金最低標準從55元提高到70元，1.4億城鄉(xiāng)老年居民受益
經國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從7月1日算起。
2009年，我國啟動新農保試點，確定基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月55元。
2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。
新農保和城居保實現并軌。
居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔的基礎養(yǎng)老金兩部分組成。
人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，但授權了地方根據實際在55元基礎上增加基礎養(yǎng)老金。
許多地方適當提高了新農保和城居�；A養(yǎng)老金標準。
初發(fā)布的數據顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。
據專家測算，此次上調15元基礎養(yǎng)老金，預計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右。
此次上調，是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。
“這次上調將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關負責人表示。
基礎養(yǎng)老金標準上調的同時，國務院同時確定，按此每人每月70元的標準，由中央財政對中西部地區(qū)全額補助，對東部地區(qū)補助50%。
人社部有關負責人認為，在經濟下行壓力下，財政增收幅度減小。
中央財政對全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金補助資金的增幅遠高于財政收入增幅，體現了黨和國家對廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關心。
據了解，在此前55元的標準下，財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連調”，跑贏CPI，跑贏GDP
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。
人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
據測算，到底，經過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。
連續(xù)較大輻度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。
特別是在近幾年經濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。
與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
目前，我國已開始啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等到情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調整。
此外，2015年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標準。
國務院決定，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。
個人繳費標準提高30元，達到人均120元。
新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險，以減輕困難家庭就醫(yī)費用負擔。
事實+各省基礎養(yǎng)老金差距大
我國養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。
據統(tǒng)計，各地基礎養(yǎng)老金標準不一，截至11月的數據顯示，上海標準最高，每月為540元，而吉林、河北、安徽等省份每月只有55元。
這意味著，上海居民與河北等地居民，每月基礎養(yǎng)老金待遇至少相差10倍。
高達10倍的基礎養(yǎng)老金差距是怎么形成的?原因至少有三:其一，由于上海屬于經濟發(fā)達地區(qū)，有錢投入養(yǎng)老保險，所以不斷提高當地基礎養(yǎng)老金標準。
而吉林、河北等地目前仍然執(zhí)行2009年中央規(guī)定的55元標準，即地方財政對基礎養(yǎng)老金缺少投入。
上海與吉林、河北的差距自然就拉大了。
其二，2009年至中央規(guī)定的55元最低標準，一直沒有調整過，而河北等地一直就把中央規(guī)定的最低標準當成自己的標準了。
如果中央的最低標準不斷上調，顯然省際差距不會越來越大。
據悉，當年制定55元標準的依據是2008年農村低保人均每月補助50.4元。
其三，制度對基礎養(yǎng)老金相關事項缺少規(guī)定。
在《社會保險法》中只是規(guī)定“新型農村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成”。
既沒有明確各地財政如何投入基礎養(yǎng)老金，也未明確基礎養(yǎng)老金如何調整。
如果制度上進行明確，各級財政必須要履行投入責任，基礎養(yǎng)老金省際差距不會像今天這么大
2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調細則(3)
從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
據介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。
“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。
2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
此次養(yǎng)老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
今年養(yǎng)老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調多年，但尚未實現養(yǎng)老金調整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調整機制，對養(yǎng)老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)
