2017年濰坊退休養(yǎng)老金多少錢?機關養(yǎng)老和企業(yè)養(yǎng)老并軌后退休人員養(yǎng)老金首次同時調整。
日前，我省印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。
調整群體
需于去年年底前退休
今年調整養(yǎng)老金，是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，第一次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。調整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
機關和企業(yè)養(yǎng)老并軌后，今年養(yǎng)老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
“我省綜合考慮經濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經濟社會發(fā)展水平相適應�！笔∪松鐝d相關負責人說。
定額調整
每人每月增加70元
根據(jù)《通知》，在具體調整辦法上，按照國家要求，此次養(yǎng)老金調整實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
什么是定額調整?省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。
除定額調整外，掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調整。第二部分企業(yè)與機關事業(yè)單位采取不同的辦法。
適當傾斜
高齡人員受益更多
對于高齡退休人員，除定額調整和掛鉤調整外，養(yǎng)老金調整將適當傾斜。
其中，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。
對于在上一養(yǎng)老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調整時只享受了75歲?79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
濰坊市養(yǎng)老金領取額度計算方法
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
一、個人賬戶養(yǎng)老金：
=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
溫馨提示：
1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金)(1-提前年限2%)
3、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝涋k機構咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
5、養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
