7月22日,人社部召開(kāi)二季度新聞發(fā)布會(huì),發(fā)言人李忠介紹,人社部對(duì)延遲退休政策出臺(tái)后對(duì)就業(yè)、社保的影響已經(jīng)展開(kāi)深入研究,基本的結(jié)論是不會(huì)影響年輕人就業(yè),也不會(huì)減少養(yǎng)老金待遇。
“從就業(yè)總量看,勞動(dòng)年齡人口在2011年的時(shí)候達(dá)到峰值9.25億人,12年比11年下降345萬(wàn),這是一個(gè)非常重要的信號(hào),預(yù)示著勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代快要結(jié)束了!崩钪冶硎,到2030年以后,勞動(dòng)年齡人口會(huì)出現(xiàn)大幅下降,平均每年760萬(wàn)的速度減少,預(yù)測(cè)2050年會(huì)降到7億人左右。
李忠說(shuō),我們從這個(gè)趨勢(shì)看出,未來(lái)年輕人不會(huì)是找不到工作,而是很多工作需要去干。同時(shí),李忠表示,基于大的人口趨勢(shì),在研究延遲的時(shí)候會(huì)非常注意把握起點(diǎn)和節(jié)奏的。
“什么時(shí)候開(kāi)始,不是現(xiàn)在,而是很多年以后。而實(shí)施的節(jié)奏是要和勞動(dòng)年齡人口相應(yīng)的!崩钪艺f(shuō)。此外,李忠表示,從就業(yè)結(jié)構(gòu)看,延遲退休人員占據(jù)的崗位多為制造業(yè)崗位,而年輕人就業(yè)的崗位多為互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下的新產(chǎn)業(yè),兩者的崗位不能用數(shù)字的增減來(lái)衡量。
同時(shí),對(duì)于延遲退休是否影響?zhàn)B老待遇的問(wèn)題,李忠表示,養(yǎng)老待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?偟脑瓌t是長(zhǎng)繳、多繳會(huì)多得!皬睦U費(fèi)基數(shù)來(lái)看,延遲幾年退休,時(shí)間延長(zhǎng)了,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)量是增加的。從個(gè)人賬戶來(lái)說(shuō),主要影響因素是個(gè)人儲(chǔ)存額的多少。你50歲退休,個(gè)人賬戶余額假如是10萬(wàn),月除數(shù)是190,也就是每個(gè)月的養(yǎng)老金是10萬(wàn)除以190。如果55歲退休,月除數(shù)是175,60歲就是139。月除數(shù)隨著年齡增長(zhǎng)變小,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還是增加的。”李忠說(shuō)。