河?xùn)|新城管委會(huì)、各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
黨中央、國務(wù)院及省委、省政府決定，從10月1日起，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)�！哆|陽市關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》《遼陽市關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》已經(jīng)市政府同意，并經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳批準(zhǔn)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省委、省政府的決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措，是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的配套措施。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，切實(shí)把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施意見，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作；嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
按照黨中央、國務(wù)院及省委、省政府要求，自2015年1月12日起，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼（績效工資，下同）的增長，各地區(qū)、各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。
遼陽市人民政府辦公室
2015年8月14日
遼陽市關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見〉的通知》（遼政辦發(fā)〔2015〕52號），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各職務(wù)層次減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各技術(shù)等級減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入試用期工資后剩余的額度執(zhí)行。
（二）適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期和熟練期生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：第一年初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1250元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1280元；第二年初中畢業(yè)生1220元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1240元，高職專、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1270元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1300元。熟練期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1240元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1260元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入學(xué)徒期、熟練期生活費(fèi)后剩余的額度執(zhí)行。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。
建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由國家另行制定。
四、 經(jīng)費(fèi)來源
這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
五、 組織實(shí)施
（一）各縣（市）區(qū)要按照本實(shí)施意見規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)批后組織實(shí)施，確保部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資工作落實(shí)到位。工作人員增加工資，須按干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門（各級黨委管理的干部，經(jīng)黨委組織部門）審核，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。市、縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與省政府或市政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。
（二）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施意見規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號）嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施意見由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
遼陽市關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員
基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見〉的通知》（遼政辦發(fā)〔2015〕52號），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資；沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3）。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少（各崗位等級減少額度見附表4）。管理人員、工人，分別按附表4中各崗位等級對應(yīng)的減少額度，減少基礎(chǔ)性績效工資。專業(yè)技術(shù)人員，按崗位等級確定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的，按附表4中各崗位等級對應(yīng)的減少額度，減少基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)；按專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次確定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的，按附表4中每個(gè)職務(wù)層次最低崗位等級的減少額度減少基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)，部分崗位等級績效工資減少額度低于附表4減少額度的部分，由各單位從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中減少。
二、其他有關(guān)政策問題
（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員將部分績效工資納入見習(xí)期和初期工資后，績效工資水平相應(yīng)減少（減少額度見附表4）。
（二）適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期和熟練期生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：第一年初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1250元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1280元；第二年初中畢業(yè)生1220元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1240元，高職專、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1270元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1300元。熟練期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1240元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1260元。
上述人員將部分績效工資納入學(xué)徒期和熟練期生活費(fèi)后，績效工資水平相應(yīng)減少（減少額度見附表4）。
（三）中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，國家建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由國家另行制定。
四、經(jīng)費(fèi)來源
這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。
五、組織實(shí)施
（一）各縣(市)區(qū)要按照本實(shí)施意見規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局審批后實(shí)施。
（二）部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。
（三）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施意見規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號）嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施意見由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
