人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水平,促進(jìn)群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月按照國(guó)家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。那么2019年河南養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則有哪些?本文思而思學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理關(guān)于河南養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)信息,截至目前2019年河南養(yǎng)老金上調(diào)具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網(wǎng)友可以參考2018年的發(fā)布時(shí)間和到帳時(shí)間安排。
各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省直各部門(mén),中央駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位:
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號(hào))和《關(guān)于做好2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2018〕13號(hào))精神,經(jīng)省人民政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2018年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:
一、調(diào)整范圍
從2018年1月1日起,為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人,下同)。
二、調(diào)整辦法
(一)定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.
企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1.3元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的1.6%計(jì)算增加。
2.
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,不含職業(yè)年金、取暖補(bǔ)貼)的2.2%計(jì)算增加。(www.wifi03.com)
2017年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
(三)適當(dāng)傾斜
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:
1.
截止2017年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.
按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過(guò)1000元。
3.
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來(lái)源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,直接由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加,實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;其中,已完成參保登記并實(shí)行征繳發(fā)放單位的退休人員,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加,實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;尚未完成參保登記或沒(méi)有實(shí)行征繳發(fā)放的單位,可暫由退休人員原單位發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)原渠道代調(diào)或預(yù)調(diào),資金暫按原渠道列支,隨后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親情關(guān)懷,直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強(qiáng),敏感度高。各地要清醒認(rèn)識(shí)組織實(shí)施的復(fù)雜性和艱巨性,切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù),高度重視,精心組織,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)宣傳解讀,正確引導(dǎo)輿論確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行,確保7月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí),要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于2018年8月15日前書(shū)面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
