江蘇農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關(guān)注的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)情況吧!
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
具有江蘇省戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲(不含在校學(xué)生)，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶(hù)籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、 900元、1000元、1500元、2000元、2500元12個(gè)檔次。
備注：100元的繳費(fèi)檔次，原則上只適用于重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體。市、縣(市、區(qū))人民政府可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適當(dāng)增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。
三、滿(mǎn)60周歲可按月領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額除以139。
2、參保人員年滿(mǎn)60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年。
3、政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人員全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。對(duì)于連續(xù)繳費(fèi)超過(guò)15年的參保人員，每超過(guò)1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可增發(fā)1%。
江蘇補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
1、根據(jù)2010年通過(guò)的《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前(即2011年7月1日前)參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。
2、如果不到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)不能提前繳費(fèi)，可以向前追加兩年的費(fèi)用。不過(guò)繳費(fèi)期滿(mǎn)15年只能享受退休后的養(yǎng)老金待遇，不能免費(fèi)享受到職工醫(yī)療險(xiǎn)的待遇。
延伸閱讀：江蘇養(yǎng)老金上調(diào)消息
各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為落實(shí)省政府做好保障和改善民生十件實(shí)事要求，穩(wěn)步推進(jìn)居民收入七年倍增計(jì)劃，現(xiàn)就提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月105元提高到115元。
二、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省市縣財(cái)政保障能力分類(lèi)分檔辦法》執(zhí)行。
三、各地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格按照要求，迅速組織實(shí)施，加強(qiáng)資金籌集，確保3月31日前將政策落實(shí)到位。
養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開(kāi)始至2015年，盡管中國(guó)政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。
中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
