為了讓大家了解更多養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)，今天=準(zhǔn)備了2017四川養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，希望對(duì)大家有幫助!
四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))和《四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[2006]13號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理(國(guó)家和省規(guī)定的行業(yè)企業(yè)等實(shí)行省級(jí)管理的除外)，其轄區(qū)內(nèi)實(shí)施范圍為：
(一)各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其建立勞動(dòng)關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的全部職工(簡(jiǎn)稱企業(yè)和職工，下同);
(二)法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員(簡(jiǎn)稱個(gè)體參保人員，下同);
(三)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離休、退休(含按《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定的退職，下同)人員，個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省政府批準(zhǔn)的其他單位和人員。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集
(一)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)和職工應(yīng)按規(guī)定按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得減免。企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷之日的當(dāng)月為止。
2、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。
企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。
3、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資(或上一年月平均工資，下同)作為繳費(fèi)基數(shù)(由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理地規(guī)定其中一種繳費(fèi)基數(shù))，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。
職工個(gè)人實(shí)際的繳費(fèi)工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休手續(xù)之月為止。
職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。
(二)個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。其中，對(duì)未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費(fèi)基數(shù)可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%-100%范圍內(nèi)確定。
個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
(一)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-89)，為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
(二)從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資的8%建立，全部由職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成。個(gè)體參保人員按其繳費(fèi)基數(shù)的8%建立和記入個(gè)人賬戶。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括：
1、2005年12月31日及以前按原規(guī)定建立的個(gè)人賬戶的本金和利息;
2、2006年1月1日以后做實(shí)的個(gè)人賬戶的本金和收益;
3、2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶的本金和利息。
(三)做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按照國(guó)家規(guī)定政策運(yùn)營(yíng)，每年計(jì)算一次收益。
2005年12月31日及以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，以及2006年1月1日后未做實(shí)的個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額，按規(guī)定的記賬利率，每年計(jì)算一次利息。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的記賬利率，由省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳參考銀行同期儲(chǔ)蓄存款利率確定，于每年12月公布。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在每年的6月以前，將上一年企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間、數(shù)額和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額等情況，通過企業(yè)通知職工，并提供核對(duì)和查詢服務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向個(gè)體參保人員，提供多樣、便捷的查詢方式(包括網(wǎng)絡(luò)、電話等)，個(gè)體參保人員可通過以上方式或到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。
(五)職工、個(gè)體參保人員由于終止或解除勞動(dòng)關(guān)系、自動(dòng)離職、參軍、調(diào)入或招聘進(jìn)入未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及被開除、除名、判刑、勞教等各種原因中斷、終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人賬戶進(jìn)行封存保留，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額連續(xù)計(jì)算利息。
(六)職工、個(gè)體參保人員在本省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系(含歷年繳費(fèi)工資、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、參保身份等)和做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金隨同轉(zhuǎn)移;2006年1月1日及以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金和2005年12月31日及以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金均不轉(zhuǎn)移;跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金，按勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移。
已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，調(diào)入或招入已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金;調(diào)入或招入未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，暫不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶，繼續(xù)由調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
(七)職工、個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，用于本人退休(或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同)后支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，或終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系以及死亡后一次性支付個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，但不能提前支取。
(八)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完畢時(shí)，按規(guī)定從社會(huì)統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，直至死亡。
(九)職工退休前死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額(含2005年12月31日及以前的個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付其法定繼承人或指定的受益人。2005年12月31日及以前從企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中記入個(gè)人賬戶的部分，并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含個(gè)人賬戶的收益和利息)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全部支付給其法定繼承人或指定的受益人。
企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額按規(guī)定計(jì)算的繼承額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。
(十)參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人員不得重復(fù)參保，對(duì)已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按以下原則清理規(guī)范：未重復(fù)繳費(fèi)的，歸并或轉(zhuǎn)移為一個(gè)個(gè)人賬戶;有重復(fù)繳費(fèi)的，按照就高不就低的原則只保留一個(gè)個(gè)人賬戶，其它個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分由原繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還本人。個(gè)體參保人員重復(fù)繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還本人，企業(yè)為職工重復(fù)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還企業(yè)。
對(duì)已重復(fù)領(lǐng)取二份及以上基本養(yǎng)老金的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“就高不就低”的原則，只認(rèn)可發(fā)放的其中一份基本養(yǎng)老金，其它多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金應(yīng)予追回，其中繳納的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，一次性清退給本人。
四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，按國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
職工到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，以及個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)后，從次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
(一)1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同) 累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)工資指數(shù)
平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封定)。計(jì)算公式為：
n平均指數(shù)=( X1/C1 + X2/C2 +…+Xn/Cn )÷N
X--當(dāng)年本人繳費(fèi)工資;
C?2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;
N--本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)附表)
到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
(二)1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)工資指數(shù)
平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封定)。計(jì)算公式同本條第(一)項(xiàng)第1目，其中N本人繳費(fèi)年限，為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)表同本條第(一)項(xiàng)第2目。
3、過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算，同本條第(二)項(xiàng)第1目。
4、調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例
其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。
(三)1995年12月31日及以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第(二)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。
到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
(四)1995年12月31日及以前參加工作，因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力符合退職條件的企業(yè)退職人員，其基本養(yǎng)老金按本條第(二)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。
(五)個(gè)體參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，基本養(yǎng)老金按本條第(一)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算，其中1995年12月31日及以前有繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的，其基本養(yǎng)老金按本條第(二)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算。
(六)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
(七)設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過渡期
為使上述新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[1997]151號(hào))和《四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(川勞險(xiǎn)[1998]8號(hào))、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(川勞社養(yǎng)[2002]23號(hào))規(guī)定的老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對(duì)2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實(shí)行基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算確定。
1、新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算時(shí)，老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。
其中政策性關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員，困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力的退休、退職人員計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，老辦法應(yīng)按原規(guī)定每提前一年扣減2%的基本養(yǎng)老金(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金除外)，新辦法不再扣減。
2、按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，在老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計(jì)算;低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。
(八)事業(yè)單位按國(guó)家和省規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，在轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)，計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)制后企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金時(shí)，原退休金計(jì)發(fā)辦法與上述新辦法實(shí)行對(duì)比過渡，參照《勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、科技部、財(cái)政部關(guān)于國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]2號(hào))統(tǒng)一規(guī)定的對(duì)比過渡辦法執(zhí)行。
原執(zhí)行事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，新參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，2006年至2010年退休的人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，也參照?qǐng)?zhí)行勞社部發(fā)[2000]2號(hào)文規(guī)定的對(duì)比過渡辦法。
(九)2005年12月31日及以前已經(jīng)離退休的人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員(含符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件應(yīng)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)而未辦理的人員)，不按本辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金，仍按國(guó)家和省原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
五、基本養(yǎng)老金調(diào)整
(一)基本養(yǎng)老金調(diào)整的原則：調(diào)整水平與全省企業(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力相適應(yīng);公平和效率相結(jié)合;對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員適當(dāng)傾斜，切實(shí)保障退休人員的基本生活。
(二)國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平時(shí)，具體調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳按照勞動(dòng)保障部和財(cái)政部的規(guī)定結(jié)合實(shí)際情況制定，報(bào)省政府批準(zhǔn)并報(bào)勞動(dòng)保障部和財(cái)政部審批后實(shí)施。
(三)調(diào)整企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金，按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)離休人員的專項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。
六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的死亡待遇
企業(yè)離退休(含退職，下同)人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員因病或非因工死亡后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)離休人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。
企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。
(二)一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)離休人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。
企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。
(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金支付標(biāo)準(zhǔn)，今后國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的，改按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(四)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)企業(yè)離退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
七、本實(shí)施辦法從2006年1月1日起實(shí)施。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本實(shí)施辦法執(zhí)行。
本實(shí)施辦法由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。
延伸閱讀：四川養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
據(jù)悉，這是我國(guó)連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。在經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢(shì)下，國(guó)家繼續(xù)堅(jiān)持提高退休人員養(yǎng)老金，將使8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
4、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
