在全國(guó)養(yǎng)老金上調(diào)的大背景下,各地養(yǎng)老金上調(diào)方案也紛紛出臺(tái),多地養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)現(xiàn)12連漲或13連漲。鄭州市養(yǎng)老金也出了最新通知!
2017鄭州市上調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
本月初,鄭州市人社局、財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從今年1月1日起,我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金在每人每月138元的基礎(chǔ)上調(diào)整到140元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)檔次分為16個(gè),參保人自主選擇檔次繳費(fèi),多繳多得。最低年繳費(fèi)100元,最高年繳費(fèi)5000元,在繳費(fèi)年度內(nèi)正常繳費(fèi)政府給予補(bǔ)貼,最低給予繳費(fèi)補(bǔ)貼60元,最高繳費(fèi)補(bǔ)貼260元。個(gè)人連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)15年或累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)20年后,個(gè)人每多繳1年,達(dá)到領(lǐng)取待遇條件時(shí),月加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金2元。
補(bǔ)繳年限不計(jì)入加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金累計(jì)繳費(fèi)年限,符合條件者從認(rèn)定的次月起執(zhí)行。
目前鄭州市參保人員總數(shù)229萬(wàn)人,本次調(diào)整后受益人達(dá)64.9萬(wàn)人。
最新養(yǎng)老金計(jì)算方法一覽
養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。
例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元