養(yǎng)老金上調(diào)是很多人關(guān)注的問題，今天我們就一起來看看上海企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息吧!
社會保障是民生之基。在昨天召開的市政府新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局局長趙祝平介紹，2012年以來，上海已逐步形成以城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)為主的制度框架，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，各項(xiàng)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。
今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)�！敝贫�，將“鎮(zhèn)保”納入基本社會保險(xiǎn)制度體系;統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法，繳費(fèi)和待遇享受辦法實(shí)現(xiàn)一致。事實(shí)上，近幾年以來，本市社會保險(xiǎn)制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說，按照國家“適時適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率”相關(guān)要求部署，本市先后在2013年和2017年降低“職�！鄙绫ＹM(fèi)率各2.5個百分點(diǎn)，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低個人繳費(fèi)比例，增強(qiáng)了獲得感。
同時，上海的社會保障待遇一直在穩(wěn)步提高，建立了制度化調(diào)整機(jī)制。每年1月、4月和7月，分別調(diào)整各類人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等與收入有關(guān)的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高:企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)�！别B(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2017年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達(dá)到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2017年的2190元，增幅達(dá)51%;失業(yè)保險(xiǎn)金最高支付標(biāo)準(zhǔn)從2012年的860元增加到2017年的1520元，增幅達(dá)77%。
當(dāng)被問到如何解決市民“看病難、看病貴”問題時，市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將多策并施著力減輕參保群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)，包括:穩(wěn)步提高職工醫(yī)保報(bào)銷待遇;進(jìn)一步提高居民醫(yī)保報(bào)銷待遇;穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)藥集中招標(biāo)采購工作，實(shí)施帶量采購;取消藥品加成，理順診療項(xiàng)目價(jià)格;結(jié)合家庭醫(yī)生制度，對與家庭醫(yī)生簽約的參保人員，從延長處方周期和增加藥物品種等方面入手，建立醫(yī)�！奥圆￠L處方”“延伸處方”;試行醫(yī)保個人賬戶資金購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);會同衛(wèi)生部門共同做好聯(lián)合投訴電話接聽受理工作，將監(jiān)管對象由醫(yī)療機(jī)構(gòu)延伸至醫(yī)療服務(wù)行為，加大醫(yī)保監(jiān)管力度，維護(hù)參保人員利益。
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上海市養(yǎng)老金計(jì)算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實(shí)際退休年齡)÷12
上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
一、調(diào)整時間和對象
自2017年1月1日起，對本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415.8萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位約50萬人。
二、調(diào)整水平
根據(jù)國家關(guān)于總體調(diào)整水平按6.5%左右確定的原則，本市2017年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法
2017年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整
每人每月統(tǒng)一增加80元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。社保頻道www.wifi03.com
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。分別與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級)平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。
(三)傾斜調(diào)整
1、高齡人員。一是對2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進(jìn)檔補(bǔ)差的原則，對企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補(bǔ)貼養(yǎng)老金累計(jì)低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差增加養(yǎng)老金。
2、特殊群體。一是對企業(yè)2015年當(dāng)年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養(yǎng)老金，其中：2015年當(dāng)年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。
