淄博職工養(yǎng)老保險補繳政策具體如何呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)資訊!
淄博統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策
1、以補繳時執(zhí)行平均工資60%為基數(shù)
社會保險法實施后，參保單位和職工因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數(shù)和比例補繳養(yǎng)老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協(xié)議期間，補繳已經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的欠費，不繳納滯納金;應(yīng)保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。參保單位為職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，應(yīng)補繳基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險四項社會保險費。
另外，以個人身份補繳，均以補繳時淄博市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年養(yǎng)老保險費。
2、基本養(yǎng)老保險待遇從退休次月發(fā)放
12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲,以個人身份一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的,其退休時間為全部補繳費用到賬之月,基本養(yǎng)老保險待遇從次月起領(lǐng)取。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計不滿15年,又延長繳費至滿15年的人員,其退休時間為人力資源社會保障部門批準的時間,基本養(yǎng)老金從次月起領(lǐng)取。
12月底以前超過退休年齡，一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的人員，基本養(yǎng)老金與企業(yè)退休職工待遇相同，即由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的人員，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。此部分人員退休后與企業(yè)職工退休人員享受相同的退休待遇。據(jù)測算，2015年(60周歲)一次性補繳15年養(yǎng)老保險費符合退休條件的人員，月養(yǎng)老金800元左右。
3、以個人身份補繳，一年約需要6295.2元
以個人身份補繳，補繳年限和年齡規(guī)定，截至12月31日，需男年滿45周歲、女年滿40周歲，一次性補繳的年限不得超過10年;男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年。
以個人身份補繳，均以補繳時淄博市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年養(yǎng)老保險費。12月31日前,男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限可以自行選擇,最多不超過10年。但要求認定視同繳費年限且符合認定條件的,其補繳及實際繳費年限必須滿15年。據(jù)測算，2015年度補繳一年需要6295.2元;補繳10年需要62952元;補繳15年需要94428元。
延伸閱讀：
一、淄博養(yǎng)老保險繳費比例
單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%;個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣代繳。
二、淄博養(yǎng)老保險繳費標準
繳費標準全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。
三、淄博養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
繳費基數(shù)上、下限的確定：以上年度全市在崗職工月平均工資的60%作為本年度繳費基數(shù)的下限，即下限繳費工資。以上年度全市在崗職工月平均工資的300%作為本年度繳費基數(shù)的上限，即上限繳費工資。職工月平均工資收入低于下限的按下限作為繳費基數(shù)，高于上限的按上限作為繳費基數(shù)，超出部分不作為繳費工資基數(shù)。
