濟南養(yǎng)老金如何上調(diào)，具體上調(diào)多少?大家清楚嗎?今天我們就一起來了解一下吧!
濟南養(yǎng)老金上調(diào)2017年
本月起，濟南市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇將開始按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，25日前將全部發(fā)放到位。
本次養(yǎng)老金上調(diào)是2011年以來濟南市第7次調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金，實現(xiàn)了居民養(yǎng)老待遇“七連漲”。全市79.1萬余名60周歲以上的城鄉(xiāng)老年居民將因此受惠。
目前，濟南市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險采取個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資方式。參保居民每年繳費一次，從100元到5000元，設(shè)12個繳費檔次，政府還將根據(jù)參保居民選擇的繳費檔次給予繳費補貼，繳費檔次越高，政府補貼也就越多。此外，根據(jù)市委關(guān)于社會保障精準(zhǔn)扶貧工作文件精神，符合條件的低保、重殘等農(nóng)村困難群體將享受不低于最低繳費檔次的政府代繳政策。
市社保局工作人員介紹，居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由政府財政全額支付，個人賬戶養(yǎng)老金是由個人賬戶積累額形成的。
濟南10億元養(yǎng)老金提前發(fā)
為了讓廣大離退休人員度過一個歡樂祥和的春節(jié)，市社保局將在1月20日當(dāng)天，提前發(fā)放離退休人員及遺屬2017年1月份養(yǎng)老待遇，約42萬企業(yè)離退休人員及遺屬將提前領(lǐng)到本月養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，由于本次提前發(fā)放養(yǎng)老金涉及人員眾多，發(fā)放金額超過10億元，濟南市社保局已與各有關(guān)銀行協(xié)調(diào)，加班加點完成提前發(fā)放工作，預(yù)計全部養(yǎng)老待遇將于本月21日發(fā)放到位。
濟南市企業(yè)退休人員實行社區(qū)管理，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，每月的養(yǎng)老金由市社保局統(tǒng)一匯總后發(fā)放到離退休人員養(yǎng)老金賬戶。本月我市納入社會統(tǒng)籌發(fā)放的離退休人員及遺屬待遇均在提前發(fā)放范圍。根據(jù)2017年1月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，本次提前發(fā)放工作涉及我市企業(yè)離退休人員及遺屬42萬余人。
大眾網(wǎng)記者了解到，從2017年度起，濟南市啟動了企業(yè)離退休人員(含遺屬)管理單位(轉(zhuǎn)入社區(qū)的企業(yè)離退休人員管理單位是社區(qū)，而未轉(zhuǎn)社區(qū)的管理單位則是辦理退休時的參保單位)認(rèn)證，凡由市社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)離退休人員及遺屬均在認(rèn)證范圍。截至目前，大部分人員已辦理完認(rèn)證手續(xù)，請未辦理養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證手續(xù)的企業(yè)離退休人員和遺屬盡快持有效證件到管理單位進(jìn)行養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。
濟南最新補交養(yǎng)老保險政策
(一)濟南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(二)具有濟南市戶籍，曾在山東省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(三)具有濟南市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
補繳基數(shù)和比例分兩種情況
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
補繳年限和年齡限定男女有別
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間(1996年1月1日)，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)
濟南企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整熱點問題解讀
由于今年國家部署時間相對較晚，政策出臺時間延后，網(wǎng)絡(luò)上流傳的養(yǎng)老金調(diào)整方案版本甚多。加之機關(guān)事業(yè)單位退休人員是在打破退休“雙軌制”后，首次按照養(yǎng)老保險制度規(guī)則和規(guī)律調(diào)整養(yǎng)老金，使今年的政策較往年更為復(fù)雜。對此，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對調(diào)整的熱點問題進(jìn)行了解答。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整政策有什么變化?
統(tǒng)一調(diào)整在待遇上“做加法”
今年調(diào)整辦法總的方向是盡量在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。
“將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法。其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策�！睋�(jù)介紹，在高齡傾斜上，其今年的傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也是一樣的。此外，今年還完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法，這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。為保持政策統(tǒng)一，同時本著適當(dāng)照顧企業(yè)退職人員的目的，自2017年起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策，不再按退休人員的80%確定。
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整辦法為何不同?
體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”
根據(jù)政策，掛鉤調(diào)整的第一部分，實行與本人養(yǎng)老金掛鉤的辦法，也就是按本人月基本養(yǎng)老金的一定比例調(diào)整，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整比例保持一致。而第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點，實行不同的掛鉤辦法。
“我省企業(yè)從去年開始實行與繳費年限掛鉤的辦法，以促進(jìn)‘長繳多得’，得到了廣泛認(rèn)可，今年繼續(xù)執(zhí)行這一辦法。但是，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，目前仍處在過渡期內(nèi)，繳費年限因素還不能完全體現(xiàn)到養(yǎng)老金待遇上�！睋�(jù)介紹，我省對機關(guān)事業(yè)單位實行了與職務(wù)職稱掛鉤的辦法，主要考慮國家對職務(wù)職稱的設(shè)計，是與不同人員的待遇相對應(yīng)的，也能體現(xiàn)“多繳多得”的激勵導(dǎo)向�？傮w上看，雖然企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的具體掛鉤辦法不同，但在體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”的理念上是一致的。
此外，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險是兩個基金“池子”，調(diào)整所需資金分別從各自的基金中支付。
為什么不同高齡人員的累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)不同?
企業(yè)需補齊差額較高
今年，實現(xiàn)了年齡檔次的統(tǒng)一，即企業(yè)繼續(xù)分三檔執(zhí)行，同時對機關(guān)事業(yè)單位增加70-74周歲的檔次;實現(xiàn)了傾斜標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，今年對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位三個年齡檔次的傾斜水平是相同的。對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補齊。
由于企業(yè)的上一調(diào)整周期是2015年1月1日至12月31日，而機關(guān)事業(yè)單位是10月1日至2015年12月31日，因此界定兩者人員范圍的時間是不同的。例如企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
需要說明的是，由于歷年對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)不同，對各年齡檔次人員補齊的差額也不同。例如企業(yè)剛達(dá)到80歲的人員，補齊的差額為320元，而機關(guān)事業(yè)單位同類人員為40元。“兩個群體歷史上實行不同的養(yǎng)老制度，原有的待遇計發(fā)和調(diào)整政策不同，企業(yè)各年齡檔次的累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)差額較大，需要補齊的差額也相對較高。這符合銜接平衡的原則，也是公平合理的�！�
建國前老工人和離休干部待遇何時調(diào)整?
具體辦法近期將出臺
記者從省人社廳了解到，按照國家要求，今年將繼續(xù)給建國前老工人適當(dāng)增加待遇，目前正在結(jié)合實際研究具體辦法。對于離休干部待遇調(diào)整問題，國家近期已作了部署，也正在研究具體的貫徹意見。這兩部分人員的待遇調(diào)整辦法，待報經(jīng)省政府同意后，將盡快部署落實。
