一、調整范圍和時間
本次調整的范圍是12月31日之前已經辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五七工退休人員。
企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調整辦法調整基本養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調整。
調整時間從1月1日起執(zhí)行。
二、普調辦法和標準
(一)普調增資
每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)40元。
(二)工齡增資
退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)。
(三)比例增資
每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。
三、傾斜對象和標準
(一)高齡增資
在12月31日之前已經滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在12月31日之前已經年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當月起每人每月增加225元。對1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。
(二)艱苦邊遠地區(qū)增資
對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調整水平，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。
(三)軍轉干部增資
退休人員中軍轉干部基本養(yǎng)老金調整之后，如果還達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平計發(fā)。
高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉干部增資只要滿足條件可以同時適用。
舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，12月的養(yǎng)老金為2256.5元。
待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從1月起增發(fā)50元，比例增資：23元(2256.51%)。王某應增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應為：2579.5元。
如表所示：
2015年養(yǎng)老增資查詢明細(元)
①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注
40301805023323
⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5
注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。
2、⑧增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;
⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);
⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。
舉例二、張某，“五.七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時間2011年12月1日，工齡為15年。12月工資為1305元。
待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從1月起增發(fā)60元，比例增資：13元(13051%)。張某應增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應為：1523元=1305元+218元。
如表所示：
2015年養(yǎng)老增資查詢明細(元)
①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注
4030756013218
⑦12月份工資額1305⑧增資額218⑨5月份工資額1523
注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。
2、⑧增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;
⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);
⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。
舉例三、吐某，企業(yè)退休人員，出生日期1945年6月25日(69歲)，退休時間1996年12月1日，工齡為25年。12月工資為1701元。
待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)125元(255);比例增資：17元(17011%)。吐某應增40元+30元+125元+17元=212元。其5月份工資額應為：1913元=1701元+212元。
如表所示：
2015年養(yǎng)老增資查詢明細(元)
①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注
403012517212
⑦12月份工資額1701⑧增資額212⑨5月份工資額1913
注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。
2、⑧增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;
⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);
⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。
因吐某1945年6月滿70周歲，高齡從6月起增發(fā)225元，其6月份工資額應為：2138元=1913元+225元。
四、注意事項
1月至4月期間死亡的企業(yè)退休人員，計算撫恤金的養(yǎng)老金基數應包括此次養(yǎng)老金調整后的待遇。
五、如何看明白4月份的養(yǎng)老金發(fā)放的記錄
4月的養(yǎng)老金會分成兩部分發(fā)放，4月份第一次發(fā)放的是4月份的養(yǎng)老金，仍然按照12月份的水平發(fā)放(不含1月1日至4月30日剛滿70、80周歲的退休人員)。4月份第二次發(fā)放的是補發(fā)1月至4月的養(yǎng)老金增資。您用這部分補發(fā)的養(yǎng)老金除以4就可以得到的養(yǎng)老金增資額了。
六、退休人員養(yǎng)老保險增資總體情況。烏魯木齊市社會保險管理局將此次養(yǎng)老保險待遇調整工作作為改善民生、促進和諧穩(wěn)定的重要工作，在時間緊、任務重的情況下加班加點確保在4月27日前保質保量圓滿的完成此項工作。此次烏魯木齊市符合養(yǎng)老金增資的人數共計：212779人，補發(fā)1-4月的增資共計:220516156元。
二0一五年四月十六日
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整辦法及標準
調整辦法和對象調整金額
基礎普調40元
工齡增資繳費年限不滿15年的75元
繳費年限超過15年的從第16年起調整{繳費年限(含視同)-15年}×5元
比例增資每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。
高齡增資當年滿70歲人員增225元
70-79歲人員增50元
當年滿80歲人員增夠280元
80歲以上人員增60元
艱苦邊遠地區(qū)增資二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元
原軍隊轉業(yè)干部2015年增資調整后增加至自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平即：2534元。
調整范圍：12月31日前，經人力資源社會保障部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。
