濰坊事業(yè)單位退休工資標準,濰坊事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計

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 山東退休人員漲工資2016新政策

29日上午,山東省人民政府召開山東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況新聞發(fā)布會。省人力資源保障廳副廳長房波表示,本次改革改革了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式,改革了機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制,改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機制,改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)。

改革了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式

房波指出,這次改革實現(xiàn)了單位養(yǎng)老向社會養(yǎng)老方式的改變,退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴單位,而是納入社會保障的大盤子。同時,改變了籌集養(yǎng)老費用渠道,即由各級財政或單位籌集資金,轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓡挝缓蛡人繳納養(yǎng)老保險費,形成養(yǎng)老保險基金后,用于發(fā)放養(yǎng)老金,有效保障職工退休后的基本生活。

改革了機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制

改革后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)在職時的繳費情況計算,多繳多得,長繳多得。這種計算辦法能夠準確體現(xiàn)工作人員整個職業(yè)生涯的勞動貢獻,與企業(yè)的養(yǎng)老金計發(fā)辦法相統(tǒng)一,體現(xiàn)了基本規(guī)則的公平。

改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機制

今后機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整,不再與在職職工工資增長掛鉤,而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、工資增長等因素,由省政府統(tǒng)籌調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,逐步建立兼顧各類人員的正常調(diào)整機制。

改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)

房波表示,在建立基本養(yǎng)老保險制度基礎(chǔ)上,為機關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金,實行補充養(yǎng)老保險制度,從而將原來單純依靠退休費保障的制度,改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu),從而均衡各方負擔(dān),更好地改善退休人員的基本生活。

戴力靄:截至6月下旬,機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準準備工作全部完成,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一,工作進展不平衡,全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。29日,記者從相關(guān)部門了解到,濟南市機關(guān)事業(yè)單位工資已調(diào)整到位。

公務(wù)員工資漲幅因人而異

今年1月,國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時,配合養(yǎng)老保險制度改革,機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也著手同步調(diào)整。

今年6月上旬,山東省人社廳召開完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議,要求各地區(qū)抓緊制定具體實施辦法和本部門調(diào)資方案,按要求報批并組織實施。29日,記者從濟南市相關(guān)部門獲悉,濟南目前已完成調(diào)整工作。

機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整是否印證了此前網(wǎng)傳的“公務(wù)員漲薪”?對此,相關(guān)部門工作人員告訴記者,對于已經(jīng)落實了工資調(diào)整的省份,公務(wù)員工資并不都是上漲,省內(nèi)某城市部分公務(wù)員工資還出現(xiàn)了下降。“目前來看,濟南和省直機關(guān)單位公務(wù)員的工資是上漲的,但漲幅受多種因素影響,各有不同。”該人士透露。

人社部新聞發(fā)言人稱,由于各地工資收入水平存在差異,養(yǎng)老保險個人繳費也相應(yīng)存在差異,而基本工資實行全國統(tǒng)一標準,不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的,理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。

試用期工資、離退休費提高

記者從相關(guān)方面獲悉,機關(guān)工作人員基本工資構(gòu)成包括職務(wù)工資和級別工資,調(diào)整后,按照國家部署,職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

盡管基本工資上調(diào),但部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準將相應(yīng)減少。據(jù)悉,減少額度也和職務(wù)掛鉤,職務(wù)越高,規(guī)范津貼補貼減少額度就多一些。比如,辦事員減少額度為220元,鄉(xiāng)科級正職減少330元。

對于事業(yè)單位工作人員來說,專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級工資也都有所上調(diào),同時將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應(yīng)減少。

對于試用期的機關(guān)事業(yè)單位工作人員來說,此次工資調(diào)整是個好消息。據(jù)相關(guān)方面消息,直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準要適當(dāng)提高,根據(jù)國家提供的標準,各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的同時,機關(guān)事業(yè)單位離休人員的退休費將會適當(dāng)增加。據(jù)悉,機關(guān)事業(yè)單位2015年9月30日前已辦離退休手續(xù)和已達退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外),從去年10月1日起增加離退休費。

關(guān)于2015年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

魯人社發(fā)〔2015〕25號

各市人民政府,各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè):

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,結(jié)合我省實際,經(jīng)省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,從2015年1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定,辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,下同)。

二、調(diào)整水平和辦法

(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員,按以下三部分計算增加養(yǎng)老金

1,定額調(diào)整。每人每月增加125元。

2,余繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次,月增加額為30至90元(具體見下表。)

繳費年限增加額(元/月)

15年及以下30

16年~20年40

21年~25年50

26年~30年60

31年~35年70

36年~40年80

41年以上90

繳費年限含視同繳費年限,但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的,按1年計算。

3,與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列人員再給予適當(dāng)傾斜:

12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150和280元。

(三)退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時,對符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員,參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法,另行研究制定。

(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員,是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

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