江西退休金補發(fā)時間,江西退休金什么時候補發(fā)

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江西退休金補發(fā)時間,江西退休金什么時候補發(fā)

江西省人社廳正式公布,從1月1日起,上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。下面思而學教育為大家介紹漲工資的相關詳情,一起看看吧!

調整對象:我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

調整方案:此次企退養(yǎng)老金調整一共分為四個部分

第1部分調整

所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

第2部分調整

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

第3部分調整

與繳費年限掛鉤調整,繳費年限每滿一年增加3元,繳費未滿15年按照15年計算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進行增加,體現多繳多得。

第4部分調整

在定額調整與掛鉤調整的基礎上,對高齡人員傾斜調整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發(fā)放時間

確保6月15日前發(fā)放到位

省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調整工作,確保調增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位,最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

調整水平

略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%

調整方案前三個部分所有退休人員均可享受,調整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

另外,選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員,按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金同時,每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放,所需資金從省級企業(yè)軍轉干部解困專項資金中安排。

關于江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

贛人社發(fā)(2015)12號

各市、縣(區(qū))人民政府,省直有關部門,各行業(yè)單位:

根據人力資源和社會保障部、財政部(關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知)(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神,經省人民政府同意,決定從1月1日起,調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,F就我省調整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下:

一、參加調整的人員范圍和調整時間

我省12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2015〕55號文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)退休人員)。

調整時間從1月1日起執(zhí)行。

二、調整辦法和標準

按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現普遍調整,在普遍調整的基礎上,再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整(詳見附表)。調整基本養(yǎng)老金中有關問題,按以下規(guī)定辦理:

1、按基本養(yǎng)老金水平調整時,按各檔對應的調整額增加基本養(yǎng)老金。其中,調整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調整上限的,按下一檔基本養(yǎng)老金調整后的上限確定。

2、按繳費年限調整時,繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加6元調整,累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

3、在普遍調整基礎上,對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標準調整。高齡計算的截止時間為12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。

三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2015〕29號、贛府廳發(fā)〔2015〕37號、38號文件有關規(guī)定,選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調整,其調整基本養(yǎng)老金標準按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執(zhí)行,即每人每月186元的標準增加基本養(yǎng)老金。在此基礎上,年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員,每人每月再分別增加36元、42元。

四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金,凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的,從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調整基本養(yǎng)老金,中央財政通過專項轉移支付予以適當補助,不足部分由當地基本養(yǎng)老保險基金解決,基金支付仍不足的,由當地政府通過加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的,按原資金渠道解決。

五、調整基本養(yǎng)老金的審批程序:原則上由單位申報,主管部門匯總,經參保地社會保險經辦機構審核,報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經辦機構在養(yǎng)老保險數據中增加,人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導。

六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

七、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視,加強領導。精心組織實施,盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

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