重慶養(yǎng)老金上調(diào),重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案
今天，重慶市政府公布了《重慶機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（以下簡稱辦法），這項改革涉及重慶近100萬公務(wù)員和事業(yè)單位員工的養(yǎng)老大事，“童鞋”們不得不了解一下啊。
下面我們來關(guān)心關(guān)心改革中涉及到咱自身的一些細節(jié)問題。
改革對象
首先咱肯定要知道哪些人是屬于此次改革的范圍。
根據(jù)《辦法》中的表述，主要有三類人屬于此次改革的對象。即：
按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
除開這三類，還有未隨主管部門在北京參保的中央駐重慶的機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員，其他按規(guī)定應(yīng)納入實施范圍的單位及人員也是此次改革的對象。
基本養(yǎng)老保險費交多少錢
第二個小伙伴們關(guān)心的問題肯定是自己養(yǎng)老保險費要交多少？
咱這次改革規(guī)定了機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的交費組成由單位和個人兩部分組成。
有小伙伴要問了：什么叫做“本人繳費工資”？簡單說就是并不是所有工資都要納入繳納保險費的基數(shù)，《辦法》規(guī)定個人工資超過全市上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全市上年度在崗職工平均工資60%的，按全市在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
有小伙伴這時候肯定覺得，改革后要我從工資中拿出8%交養(yǎng)老保險，豈不是說以后到手工資會比改革前的少？
其實不是這樣啦。正事兒君就這個問題專門咨詢了重慶市人社局的相關(guān)負責(zé)人，他回答說，此次改革屬于增量改革，國家上一輪機關(guān)事業(yè)單位人員薪資調(diào)整中已為大家預(yù)留了此次繳納的費用，所以總體來看，咱到手的錢并不會因為繳納自費部分后而減少。
職業(yè)年金怎么交
第三個是職業(yè)年金交多少？
在此次《辦法》中提到，機關(guān)企事業(yè)退休人員的退休金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成。
咱不是交了養(yǎng)老保險嗎，那這個職業(yè)年金又是什么“鬼”？
其實，職業(yè)年金是這次保障咱改革群體退休待遇不降低的“核武器”，是屬于“第二保險”。
根據(jù)方案要求，職業(yè)年金也分單位繳費和個人繳費兩部分。
退休后領(lǐng)多少
那么歸根到底，咱退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
正事兒君將此次改革的人分為“新人”“中人”“老人”三類，方便大家“對號入座”。
新人
中人
要注意到是，這里出現(xiàn)的過渡性養(yǎng)老金和新辦法提出的過渡期是兩回事哦。
新辦法為了體現(xiàn)公平，提出10年過渡期，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保高限低。
老人
改革辦法中和咱密切相關(guān)的都在這里了，全部看完后小伙伴們是不是對重慶機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革有一個清晰的認識了呢？呵呵，看完記得點贊收藏哦！
