安徽蕪湖退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,蕪湖退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
昨日，記者從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老科獲悉，江城企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已經(jīng)出爐。此次調(diào)待從1月1日起執(zhí)行，增資部分將于4月份養(yǎng)老金發(fā)放日兌現(xiàn)到位，這是蕪湖自2004年以來(lái)的連續(xù)第11次調(diào)整，也是增長(zhǎng)幅度最大的一次，全市約25萬(wàn)退休人員可享受惠利。
凡12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，均列入本次調(diào)待范圍。而參照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員調(diào)整養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員、新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人、依據(jù)事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入其中。
與往年類(lèi)似，調(diào)整分定額調(diào)整和高齡調(diào)整兩部分。定額調(diào)整方面，每人每月增加基本養(yǎng)老金125元，并按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。例如，一位退休人員的繳費(fèi)年限為30年零5個(gè)月，那么調(diào)待后，他每月可增加125+2×31=187元的收入。
高齡調(diào)整方面，年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
各位企業(yè)退休人員可登錄市人社局官方微信查詢本人調(diào)待情況。凡用社�？I(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，市人社局將免費(fèi)推送相關(guān)調(diào)整信息。
蕪湖企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新消息，日前，市人社局啟動(dòng)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，此次調(diào)待是2004年以來(lái)的第十次調(diào)整，將惠及全市23萬(wàn)余名企業(yè)退休人員。1-3月的增資將于3月底前發(fā)放到位，4月起增資部分隨發(fā)放。
在調(diào)整范圍上：凡2013年12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。參照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國(guó)有企業(yè)辦中退休不列入調(diào)整范圍。
在調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)上，分為普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜部分【社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，社�！俊Ｆ照{(diào)方面：凡符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金95元，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)；高齡傾斜方面：2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月110元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。
