“五七工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。五七工養(yǎng)老保險就是專門針對這些行業(yè)的人而推出的基本養(yǎng)老保障。讓每一個人都擁有養(yǎng)老保險，讓養(yǎng)老保險覆蓋到每一個地方。
解決“五七工”、“家屬工”等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項重要步驟�！拔迤吖ぁ奔{入基本養(yǎng)老保險 “將‘五七工’、‘家屬工’等納入基本養(yǎng)老保險，意味著我們的社會保障體系覆蓋面更廣，社會保障受益人群更多。
下面小編為大家介紹遼寧2015“五七家屬工”養(yǎng)老金標準：
遼寧省人力資源和社會保障廳和遼寧省財政廳發(fā)布的《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)〔2015〕9 號)規(guī)定“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整如下
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
