南京多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金，南京男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達(dá)到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿十年的，就應(yīng)當(dāng)退休。或者職工具有因病因工喪失勞動(dòng)能力等情形的，還可以依法提前退休。
一、南京男女退休年齡最新規(guī)定
《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定第十八條第一款第(一)項(xiàng)所稱達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：
(一)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲);
(二)符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
(三)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
2013年6月27日起將原江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定﹥實(shí)施意見(jiàn)(蘇勞社險(xiǎn)﹝2007﹞24號(hào))第十二條第一項(xiàng)修改為：“男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)”。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
二、退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
三、南京養(yǎng)老金相關(guān)文章分享
（1）、南京退休養(yǎng)老金計(jì)算方法2023年一個(gè)月能領(lǐng)多少錢
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么南京退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？南京退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。一、南京退休養(yǎng)老金計(jì)算方...查看更多
（2）、2023年南京退休年齡文件規(guī)定,南京靈活就業(yè)退休年齡
按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?南京在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:2019年6月1日起,修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施。新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是:工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆?..查看更多
（3）、2023年南京市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南京市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2018-2019年南京市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南京市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息從南京市人社局獲悉，根據(jù)省統(tǒng)一部署，目前，南京市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)實(shí)施工作已完成，調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位。哪類人能領(lǐng)到調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金？據(jù)介紹，凡參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從今年1月1...查看更多
（4）、2023年南京市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,南京市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
2018年南京市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,南京市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一、上漲幅度如何確定?自2005年至2016年，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調(diào)10%，2016年則放緩至6.5%。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，5.5%左右的總體調(diào)整水平...查看更多
（5）、2020年南京退休工資如何計(jì)算方法及計(jì)算公式
南京退休工資計(jì)算方法1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本...查看更多
（6）、南京退休2020年漲多少工資,南京退休工資多少錢一個(gè)月計(jì)算方式
江蘇南京2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，全市68.15萬(wàn)企業(yè)退休人員漲工資，退休職工人均月養(yǎng)老金增資262元，并于4月30日前將1-4月份增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。根據(jù)部省有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，南京市從2017年1月1日起，對(duì)參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，按11.76%增幅提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金...查看更多
（7）、南京企業(yè)退休人員加工資 2020年南京企業(yè)退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)
南京市企業(yè)退休人員工資漲不漲?養(yǎng)老金上調(diào)的最新方案是怎樣的?下面思而學(xué)教育網(wǎng)為大家整理了最新消息，歡迎查看!自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌...查看更多
（8）、南京退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2023年南京退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
2017年南京市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是南京市每個(gè)退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀，希望對(duì)你有幫助。 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%...查看更多
（9）、2020年南京企業(yè)退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)
南京市企業(yè)退休人員工資漲不漲?養(yǎng)老金上調(diào)的最新方案是怎樣的?小編為大家整理了最新消息，歡迎查看!自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均...查看更多
（10）、南京醫(yī)保繳費(fèi)不足10退休后或無(wú)醫(yī)保待遇
從南京市人社局獲悉，《關(guān)于統(tǒng)一我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》從今年1月1日起執(zhí)行，最重要的一個(gè)變化，就是明確了退休后享受醫(yī)保的條件，明確參保年限，即職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)須男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限不少于10年，退休后可按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限不足怎么辦?據(jù)了解，不足上述繳費(fèi)年限的，按應(yīng)補(bǔ)足的最長(zhǎng)年限一次性足額繳納，月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)為本人退休前一個(gè)月...查看更多
