延長(zhǎng)退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。但如果真要推行延遲退休,應(yīng)該在充分調(diào)研和收集民意的基礎(chǔ)上小步漸進(jìn),并個(gè)性化靈活對(duì)待
“我現(xiàn)在天天關(guān)注這事,畢竟自己也快退了。”某網(wǎng)友說(shuō)。
現(xiàn)年56歲的陳寒目前就職于某小型企業(yè),奮斗大半生的他原本打算再過(guò)幾年就退休頤養(yǎng)天年,然而最近一系列有關(guān)養(yǎng)老金改革的消息卻把他“嚇得不輕”。
隨著中國(guó)老齡化社會(huì)的逼近,養(yǎng)老金問(wèn)題愈發(fā)引人關(guān)注,6月初,人社部就表示正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案,來(lái)自社科院、人大、清 華、武大等院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了改革備選方案。8月12日,清華大學(xué)提出的養(yǎng)老體制改革新政策及新方案【全文】率先在人民網(wǎng)上公開(kāi),其中有關(guān)“從開(kāi)始實(shí)施 有步驟的延遲退休計(jì)劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)”的內(nèi)容格外引人關(guān)注。
“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是否就是延遲退休?”清華大學(xué)的養(yǎng)老體制改革新政策及新方案【全文】在網(wǎng)上公布后,一石激起千層浪,引發(fā)社會(huì)熱議。
看著剛退休的老婆每天去街心花園散步、聊天,每月還能拿到3000多元的退休金,家住北京西城區(qū)熙府桃園的王義群在羨慕的同時(shí),心里也犯起了嘀 咕,“我還能按時(shí)退休嗎?”和陳寒一樣,再有5年就到退休年齡的王義群最近也一直在關(guān)注當(dāng)前養(yǎng)老體制改革問(wèn)題,尤其是當(dāng)前大熱的“清華方案”。
方案指出,根據(jù)精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲,而2030年前后中國(guó)人均壽命有望達(dá)到80歲,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)相應(yīng)提高到65歲。
因此清華大學(xué)方案對(duì)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金作出了如下安排:第一,從開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出 生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二,從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類 推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。
當(dāng)前我國(guó)男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,女性干部55歲退休,艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休,均從退休時(shí)起領(lǐng)取養(yǎng)老金。為此清華大學(xué)提出的“延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的方案被眾多媒體解讀為“延遲到65歲退休”,在坊間引起軒然大波。
“我們工薪階層累死累活也比退休拿得多不了多少,誰(shuí)不想早點(diǎn)退啊。”王義群情緒激動(dòng)地表示,退休是我們的權(quán)利,延遲退休便是剝奪權(quán)利,我堅(jiān)決反對(duì)!
王義群和陳寒只是反對(duì)延遲退休“大軍”中的一員,搜狐新聞近日對(duì)25000多人進(jìn)行的一項(xiàng)題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的社會(huì)調(diào)查也顯示,94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休,僅3.2%的受訪者表示支持,2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。
面對(duì)幾乎一邊倒的反對(duì),清華方案的主要起草者之一,清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏在接受法治周末記者采訪時(shí)表示了理解,“方案的發(fā)布就是為了 聽(tīng)取不同的聲音,收取不同的意見(jiàn)和建議”。但她強(qiáng)調(diào),方案內(nèi)容是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,并非延遲退休,是根據(jù)人口統(tǒng)計(jì)老齡化速度測(cè)算出來(lái)的,“這個(gè)結(jié)果可以作為 政府決策的一個(gè)依據(jù),并非政策”。
無(wú)需延遲退休,養(yǎng)老金則要延遲領(lǐng)取,這被民眾認(rèn)為更加難以理解,“合著退休頭幾年我還拿不到養(yǎng)老金,那這養(yǎng)老金還有什么用?誰(shuí)養(yǎng)我?”陳寒不理解。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中央秘書長(zhǎng)、研究員唐鈞也直言延領(lǐng)養(yǎng)老金無(wú)異于“退休即失業(yè)”,他提出,對(duì)于70%左右的中國(guó)人,退休后的唯一經(jīng)濟(jì);"
中國(guó)人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)毛壽龍認(rèn)為清華方案的背后彰顯的是當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老金的資金缺口問(wèn)題,他分析指出,總量上看當(dāng)前現(xiàn)收現(xiàn)付即年 輕人繳納的養(yǎng)老金用來(lái)支付給退休人員這一方式目前尚可持平,但過(guò)去由于歷史原因很多人并未繳納或只繳了少部分養(yǎng)老金,此外人口老齡化的發(fā)展,也勢(shì)必會(huì)拉大 養(yǎng)老金缺口。 “今后兩個(gè)勞動(dòng)人口就要供養(yǎng)一個(gè)老人,因此引領(lǐng)人們多工作,延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,是必然趨勢(shì)。”面對(duì)質(zhì)疑,楊燕綏表示,中國(guó)約在2025年進(jìn)入深度老齡社 會(huì),65歲及其以上的人口占總?cè)丝诘?4%,約5個(gè)勞動(dòng)年齡人口贍養(yǎng)1個(gè)老人;2035年則進(jìn)入超級(jí)老齡社會(huì),65歲及以上人口將占總?cè)丝诘?0%,約2 個(gè)勞動(dòng)人口贍養(yǎng)1個(gè)老人,“中國(guó)的養(yǎng)老問(wèn)題已刻不容緩”。
在楊燕綏看來(lái),領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡和退休年齡并不等同,但過(guò)去我國(guó)卻當(dāng)一回事處理,隨著老齡化社會(huì)的到來(lái),這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該分開(kāi)考慮。楊燕綏介紹,目 前美國(guó)政府養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是67歲,而在領(lǐng)取養(yǎng)老金之前你可以自己安排提前退出勞動(dòng)力市場(chǎng),“每個(gè)人的情況各不相同,包括身體狀況、學(xué)歷狀況、家庭狀況等 都不一樣,因此退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間確實(shí)不該一刀切。”
對(duì)此毛壽龍?zhí)寡,與國(guó)外相比,中國(guó)養(yǎng)老制度的發(fā)展還很不完善,像美國(guó)除了有聯(lián)邦公共養(yǎng)老金即基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外,還有類似401K計(jì)劃這樣的企業(yè)養(yǎng) 老金和IRA計(jì)劃這樣的個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄可以彌補(bǔ)從退休到領(lǐng)取養(yǎng)老金之間的這段“空白期”,而目前中國(guó)除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金外基本沒(méi)有企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄, 也要求中國(guó)必須盡快研究完善。更多推薦:
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