日前，全市人才工作推進會明確，將每月10日設(shè)定為“人才政策宣傳日”。11月10日下午，佛山市首個“人才政策宣傳日”開展專場宣傳活動，工作人員對《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》（以下簡稱《實施意見》）和《優(yōu)粵佛山卡服務(wù)管理暫行辦法》進行了解讀。
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《實施意見》簡稱“人才新政23條”，其的配套《實施細(xì)則》共15份，針對新引進的領(lǐng)軍人才、博士、中初級人才等，出臺了具體細(xì)則。如：
◇ 針對新引進的市科技創(chuàng)新團隊，每個給予200-2000萬元經(jīng)費資助。
◇ 針對新引進的國家級、省級、地方級領(lǐng)軍人才，市財政局分別給予400萬、300萬、200萬的安家補貼。
◇ 針對全職新引進的中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師及具有碩士學(xué)位的人才，每人每年給予9000元租房補貼。
優(yōu)粵佛山卡，于11月9日舉行的“佛山市人才工作推進會”上正式發(fā)布。優(yōu)粵佛山卡是一張人才卡，是佛山市人才享受優(yōu)惠便利服務(wù)的憑證，已基本涵蓋了省人才優(yōu)粵卡的服務(wù)內(nèi)容，并新增了佛山特色服務(wù)。該卡申領(lǐng)對象分成四個類別，分別為A卡、B卡、C卡、T卡人才。其中：
◇ A卡為尖端人才，包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目帶頭人等。
◇ B卡為高級人才，包括國家“海外高層次人才引進計劃”青年項目人選、佛山名醫(yī)稱號獲得者、佛山市“大城工匠”獲得者等。
◇ C卡為中初級人才，包括現(xiàn)聘佛山市基礎(chǔ)教育“學(xué)科帶頭人”、佛山市醫(yī)療系統(tǒng)杰出青年人才、區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等。
◇ T卡為特色人才，如：項目累計獲得風(fēng)險投資人民幣100萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心成員（每個團隊限報2人）等。
佛山市人才工作推進會上，佛山向全市頂尖人才代表發(fā)出了首批優(yōu)粵佛山卡A卡。
據(jù)測算，相關(guān)部門計劃向全市各類人才發(fā)出優(yōu)粵佛山卡約95萬張，其中：A卡約6百張、B卡約6萬張、C卡約88萬張、T卡約3千張。
優(yōu)粵佛山卡服務(wù)平臺運營方負(fù)責(zé)人表示，目前各區(qū)推出的人才卡服務(wù)，會限期接入市級統(tǒng)籌的人才卡服務(wù)體系；此外，之前已被認(rèn)定為領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才的，申報該卡時，系統(tǒng)會自動提取資料，不需當(dāng)事人重新填寫資料。
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《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》
2018年1月11日，市委出臺《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》作為全市人才工作的綱領(lǐng)性文件，從深化人才管理體制改革、加大扶持力度全方位引才、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、創(chuàng)新人才評價服務(wù)激勵保障機制等四個方面提出23條舉措，也稱佛山“人才新政23條”。
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《領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度》
市領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系服務(wù)不少于2名高層次人才，推動領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作制度化、常態(tài)化。
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《佛山市競爭性扶持人才項目專項資金管理辦法》
每年面向全市機關(guān)團體、企事業(yè)單位、人民團體、中介組織，競爭性扶持一批創(chuàng)新性、示范性、實效性強的人才項目，市財政給予每個項目50-200萬元資金扶持。
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《佛山市市直事業(yè)單位引才工作規(guī)程（試行）》
本規(guī)程適用于市直事業(yè)單位高層次人才引進，將用編計劃審核時間、招聘方案核準(zhǔn)時間確定為3個工作日。為引進高層次人才開辟綠色通道，實行即到即辦，所有審核工作1個工作日完成，全流程核準(zhǔn)工作3個工作日內(nèi)完成，大力推動市直事業(yè)單位加快引進各領(lǐng)域優(yōu)秀人才。
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《佛山市科技創(chuàng)新團隊資助辦法》
面向先進制造與自動化、電子信息、生物與新醫(yī)藥、新材料、航空航天、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境等近年我市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，加快引進一批瞄準(zhǔn)國內(nèi)外技術(shù)研發(fā)前沿，具有較強競爭力的科技創(chuàng)新團隊，給予200-2000萬元經(jīng)費資助。各區(qū)給予一定比例配套扶持資金。
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《佛山市全職新引進領(lǐng)軍人才安家補貼工作實施細(xì)則》
全職新引進國家級、省級、地方級領(lǐng)軍人才，分別給予400萬元、300萬元、200萬元安家補貼。引進居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎得主、兩院院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議，特事特辦。（領(lǐng)軍人才目錄詳詢市人社局）
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《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》
全職新引進博士每人給予20萬元安家補貼。全職新引進博士后每人給予30萬元安家補貼，主持的科研項目立項后一次性發(fā)給用人單位30萬元科研經(jīng)費。進站博士后每人每年給予18萬元生活補貼，項目開題后一次性發(fā)給建站單位20萬元科研經(jīng)費。新建博士后科研工作站（流動站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地，首名博士后進站后，一次性分別給予建站單位100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。
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《佛山市引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補貼工作實施細(xì)則》
正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼，副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每個給予20萬元安家補貼。
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《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》
全職新引進中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年9000元租房補貼，具有本科學(xué)歷的人才每人每年6000元租房補貼，發(fā)放期限不超過36個月。
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《佛山市人才舉薦實施細(xì)則》
鼓勵知名獵頭機構(gòu)、人才服務(wù)機構(gòu)、海外引才工作站、海外商協(xié)會和個人舉薦人才，人才包括個人和團隊。每成功引進1名國家級領(lǐng)軍人才，給予舉薦人10萬元獎勵。每成功引進1名省級領(lǐng)軍人才，給予舉薦人5萬元獎勵。每成功引進1個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予舉薦人20萬元獎勵。
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《佛山市高等教育高層次人才引進扶持辦法》
對認(rèn)定的高等教育高層次人才給予安家補貼。
市屬人才：高等教育國家級、省級、地方級領(lǐng)軍人才分別給予400萬、300萬元、200萬元安家補貼，高等教育教學(xué)科研骨干人才給予100萬元安家補貼，博士后、博士分別給予30萬元、20萬元安家補貼。
派駐人才：高等教育國家級、省級、地方級領(lǐng)軍人才分別給予200萬、150萬元、100萬元安家補貼，高等教育教學(xué)科研骨干人才給予50萬元安家補貼，博士后、博士分別給予15萬元、10萬元安家補貼。
引進市屬高層次人才和派駐高層次人才按同等標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研啟動經(jīng)費。（領(lǐng)軍人才目錄及高等教育教學(xué)科研骨干人才目錄詳詢市教育局）
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《佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才選拔認(rèn)定實施辦法》
開展創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才申報認(rèn)定工作，每三年申報認(rèn)定一次，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予100萬元扶持資金，青年拔尖人才給予20萬元扶持資金，分三年發(fā)放。
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《佛山名醫(yī)選拔認(rèn)定實施細(xì)則》
開展佛山名醫(yī)扶持認(rèn)定工作，對佛山名醫(yī)提供30萬元人才扶持資金，分三年發(fā)放。
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《佛山市文化英才選拔認(rèn)定實施細(xì)則》
開展佛山文化英才扶持認(rèn)定工作，對佛山文化英才提供30萬元人才扶持資金，分三年發(fā)放。
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《優(yōu)粵佛山卡服務(wù)管理暫行辦法》
開展佛山市人才分類認(rèn)定工作并發(fā)放優(yōu)粵佛山卡，為佛山市人才提供優(yōu)惠便利服務(wù)，完善人才信息服務(wù)保障機制。
