經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定通過公開招聘引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：
引進(jìn)數(shù)量：80名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才;引進(jìn)條件及人數(shù)見附件《2020年襄陽市襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息明細(xì)表》。
引進(jìn)對象及資格條件
引進(jìn)對象：2020年應(yīng)屆、往屆湖北省域內(nèi)普通高校和湖北籍普通高校畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，其中：普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含專升本)。
報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);
(2)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(4)碩士研究生原則上為2年及以上學(xué)制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位(需提供普通高校本科階段取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。
(5)2020年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下(1993年6月17日后出生)、31周歲以下(1988年6月17日后出生)。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1991年6月17日后出生)、33周歲以下(1986年6月17日后出生)。
(6)2020年應(yīng)屆碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2020年12月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2019年7月31日、2019年12月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。
(7)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。
有下列情形之一者不得報名：
①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
②受處分期間或者未滿影響期限的;
③在校期間受到院系以上處分的;
④在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
⑤現(xiàn)役軍人;
⑥在襄陽地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員，在襄陽地區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員單位不同意報考的;
⑦按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員;
⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
政策待遇
(1)工資待遇。引進(jìn)高層次人才統(tǒng)一按公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期滿考察合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受相當(dāng)于正科級、副科級工資待遇。
(2)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)高層次人才在襄州工作期間由區(qū)財政給予生活補(bǔ)貼：博士研究生每年給予3.6萬元生活補(bǔ)貼;碩士研究生每年給予2.4萬元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。
(3)住房補(bǔ)助。引進(jìn)高層次人才在崗服務(wù)期間內(nèi)區(qū)政府免費(fèi)提供人才公寓作為過渡性住房，免費(fèi)過渡期三年。三年后繼續(xù)留在襄州工作且以本人名義購房的由區(qū)財政給予購房補(bǔ)貼，其中：博士15萬元、碩士10萬元，購房補(bǔ)貼分三年發(fā)放到位。
(4)家屬安置和子女入學(xué)。對引進(jìn)對象的配偶，可采取調(diào)動、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區(qū)接受基礎(chǔ)教育，參照《襄州區(qū)引進(jìn)高層次人才子女接受基礎(chǔ)教育入學(xué)辦法》相關(guān)規(guī)定，由區(qū)教育局協(xié)調(diào)安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學(xué)或初中。
(5)其它待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才納入襄州區(qū)黨政后備干部管理，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。
(6)此次引才設(shè)服務(wù)期3年，服務(wù)期未滿離職的退還相關(guān)補(bǔ)貼。
