佳木斯買房補(bǔ)貼政策最新政策,佳木斯人才購房補(bǔ)貼多少錢

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2020年佳木斯市有關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

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市(地)



優(yōu)惠政策內(nèi)容


佳木斯市

重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)(包括食品、農(nóng)機(jī)裝備、能源、化工、紡織、醫(yī)藥、新材料、林木造紙等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、臨規(guī)企業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè))引進(jìn)域外人才,市屬事業(yè)單位引進(jìn)符合《佳木斯市市屬事業(yè)單位需缺人才專業(yè)目錄》的人才,最低服務(wù)期3年,到崗后3年內(nèi)享受以下政策(中省直單位可參照本政策執(zhí)行)。
引進(jìn)全日制博士研究生、域外正高級專業(yè)技術(shù)人才,給予5萬元安家費(fèi),每人每月享受3000元津貼;引進(jìn)全日制碩士研究生、域外副高級專業(yè)技術(shù)人才,給予3萬元安家費(fèi),每人每月享受1000元津貼;引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生,給予2萬元安家費(fèi),每人每月享受500元津貼。引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生可任正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);引進(jìn)域外正、副高級職稱人才即來即聘。
重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生、有三年以上工作經(jīng)歷的特殊高技能人才,每人每月享受500元津貼。對企業(yè)和有經(jīng)營收入的事業(yè)單位引進(jìn)的以上人才,安家費(fèi)、津貼分別由用人單位和同級人才發(fā)展專項資金各承擔(dān)50%。
事業(yè)單位引進(jìn)上述人才,或引進(jìn)符合《佳木斯市市屬事業(yè)單位需缺人才專業(yè)目錄》的省內(nèi)高校及佳木斯籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生(二批次A段以上),可直接調(diào)入落編,沒有空編可通過周轉(zhuǎn)編制解決,人員引進(jìn)由市委編委會議審定。
有經(jīng)營收入的事業(yè)單位引進(jìn)全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生(二批次A段以上),每人每月可享受300元津貼,由用人單位承擔(dān)。
事業(yè)單位引進(jìn)人才,在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,可按有關(guān)規(guī)定和程序破格提拔。符合條件的,可優(yōu)先調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一年后,特別優(yōu)秀的可破格提拔。其中,引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上的在崗教職工可提職安排。
采取有效措施,積極利用保障房及空置房等資源,增加投入,進(jìn)一步加大人才公寓(專家公寓)建設(shè)力度,為引進(jìn)的人才提供住所。
引進(jìn)人才子女接受義務(wù)教育,根據(jù)本人意愿,可在佳木斯區(qū)域內(nèi)擇校一次;高層次人才子女接受高中教育,享受中考當(dāng)年錄取分值5%標(biāo)準(zhǔn)降低分?jǐn)?shù)等優(yōu)待政策。
每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢,在我市公立醫(yī)院享受急診急救綠色通道服務(wù)。
引進(jìn)人才配偶就業(yè)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé),超出引進(jìn)單位安置能力的,由市有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

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