高溫補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容

高溫作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是要付出比平時(shí)更多的辛苦和汗水，所以我國(guó)相關(guān)政策有提出高溫補(bǔ)貼的概念。下面帶來(lái)2017年高溫補(bǔ)貼的想相關(guān)內(nèi)容，以供參考!

高溫補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)無(wú)明確要求：

有人事局有關(guān)人員介紹，行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏季(6-9月)每人每月補(bǔ)助60元(含離休人員)，公共電汽車司機(jī)的防暑降溫費(fèi)為每年180元/人。對(duì)其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費(fèi)，沒有相關(guān)規(guī)定。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局稱，去年該部門曾給企業(yè)發(fā)放過通知，建議企業(yè)給員工發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)，但這并不是政策，沒有強(qiáng)制性。不過，現(xiàn)在許多企業(yè)也主動(dòng)為員工發(fā)放高溫補(bǔ)助，只不過數(shù)額不定。

高溫補(bǔ)貼不能列入最低工資：

據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的補(bǔ)助收入不得列入最低工資。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定，勞動(dòng)法第48條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括用人單位支付的伙食補(bǔ)貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼。

全國(guó)27地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。

由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。

其中，海南發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，時(shí)長(zhǎng)為4-10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長(zhǎng)為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長(zhǎng)最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。

另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33 以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。

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