讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”，這是國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)3月16日在中外記者招待會(huì)上回答“五險(xiǎn)一金”相關(guān)問(wèn)題時(shí)的表態(tài)。
之后，人社部回應(yīng)稱正在研究下調(diào)的問(wèn)題，由于養(yǎng)老金等都屬于省級(jí)統(tǒng)籌，近期，上海、廣東、天津等多地已經(jīng)宣布下調(diào)社保費(fèi)率。
那么，降低社保費(fèi)率到底跟咱們普通百姓有哪些關(guān)系呢?相信大家關(guān)心的是社保費(fèi)率下降后，到手的工資會(huì)多嗎?參保的待遇會(huì)下降嗎?小編在此幫你梳理一下?
目前的社保繳費(fèi)率是何水平?
“五險(xiǎn)一金”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金，各地的“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并非完全一致。
在下調(diào)之前，繳費(fèi)比例一般是這樣的：
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%左右，單位繳納20%左右;
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%左右，單位繳納10%左右;
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;
工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;
住房公積金個(gè)人和單位繳納比例相同，根據(jù)各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。
從這個(gè)繳費(fèi)比例來(lái)看，單位的負(fù)擔(dān)要比個(gè)人重很多，個(gè)人的繳費(fèi)在工資的兩成左右，而單位則在四成左右。
多地已經(jīng)下調(diào)社保費(fèi)率
降成本是中國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù)之一。在當(dāng)前社保負(fù)擔(dān)較高的背景下，降低社保負(fù)擔(dān)，成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實(shí)招。
根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門(mén)等地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)新政，不同程度地降低社保費(fèi)率。
3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)2.5%的單位繳費(fèi)率，預(yù)計(jì)今年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。
“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆儭八碾U(xiǎn)一金”
除了下調(diào)社保費(fèi)率，一些地區(qū)還提出要合并生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
今年2月公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案(2016—2018年)》提出，優(yōu)化社保險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。
《杭州市人民政府關(guān)于降成本、減負(fù)擔(dān)、去產(chǎn)能全面推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》也要求，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排，適時(shí)將生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)管理范圍。
另外，近日公布的“十三五”規(guī)劃綱要明確提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”可能將變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。
到手的工資是否會(huì)增加?
對(duì)于上述做法，人們最關(guān)心的是到手的現(xiàn)金是不是會(huì)增加?實(shí)際上，上述多地下調(diào)的多為單位繳費(fèi)費(fèi)率，和個(gè)人關(guān)系不大。以上海為例，上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種，總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)，但降低的只是單位繳費(fèi)部分的費(fèi)率。
參保人員的待遇水平是否也會(huì)下降?
對(duì)于降低社保費(fèi)率，民眾普遍擔(dān)心的另一問(wèn)題是，社保費(fèi)率降低后，未來(lái)參保人員的待遇水平是否也會(huì)下降?
需要說(shuō)明的是，調(diào)整企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)水平，并不是就意味著要下調(diào)社保待遇。李克強(qiáng)總理在兩會(huì)記者會(huì)上也表示，社會(huì)保障基金是充裕的。這其實(shí)就是下調(diào)的基礎(chǔ)，如果以待遇下降換取繳費(fèi)下調(diào)，則失去了繳納社保基金的意義，2015年，我國(guó)財(cái)政用于社會(huì)保險(xiǎn)的支出不到8%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。在總繳費(fèi)水平不變的前提下，國(guó)家財(cái)政多支付一些，企業(yè)和個(gè)人的壓力就可以小一些
