導(dǎo)讀：元旦是世界上大多數(shù)用公歷的國(guó)家的新年，新一年的第一天被稱為元旦，元是首的意思，旦就是日，合起來(lái)則是第一天的意思，第一個(gè)有文獻(xiàn)記載出現(xiàn)元旦的是晉書，元旦的含義從古到今已經(jīng)四千余年，都沒(méi)變化，在古代的時(shí)候，臘月和十月的第一天一般被稱為元旦，2017年元旦放假時(shí)間安排是怎么樣的呢?2017年元旦放假時(shí)間是不是跟往年一樣放假三天?由于國(guó)家官方2017元旦放假安排時(shí)間表還沒(méi)出，但勤勞的思而學(xué)教育小編已經(jīng)為你準(zhǔn)備好2017元旦放假時(shí)間安排預(yù)測(cè)版。
元旦放假安排2017(預(yù)測(cè))
元旦放假安排2017：這是根據(jù)往年做的假期預(yù)測(cè)版，僅供參考，正式版請(qǐng)等國(guó)務(wù)院公布哦!元旦1月1日，按照往年的“周末粘連法則”，實(shí)質(zhì)元旦等同放加一天，2017年12月31日至1月2日調(diào)休，放假3天。2017年1月1日元旦星期日法定假，12月31日星期六，2017年1月2日星期一調(diào)休。高速公路是照常要收費(fèi)、沒(méi)有免過(guò)路費(fèi)的。每年的春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)四個(gè)節(jié)假日，七座以下(含七座)小客車上高速共有20天可以免費(fèi)。
2017年元旦值班幾倍工資?怎么算?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。
因此，節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。
按照標(biāo)準(zhǔn)，2017年1月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
12月31日、2017年1月2日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
