勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)檢假相關(guān)規(guī)定

思而思學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)檢假,用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益。那你知道產(chǎn)檢假規(guī)定2016勞動(dòng)法嗎?以下是思而學(xué)教育小編為大家收集到的產(chǎn)檢假規(guī)定2016勞動(dòng)法規(guī)定,供大家參考!

產(chǎn)檢假規(guī)定2016勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定

《新勞動(dòng)法》規(guī)定:

懷孕第1?6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期。

懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

小編特地收錄了幾大城市關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定如下:

北京市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

第五條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間,按出勤對(duì)待。

小編提醒:北京其實(shí)沒(méi)有具體規(guī)定每月多少天,只是要求按醫(yī)務(wù)部門要求。

上海市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

檢一般為半天,算作正常出勤,就是支付全額工資;

次數(shù)的話跟根據(jù)實(shí)際情況,每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期,根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn),一般為9-10次如果當(dāng)天需要做較多檢查,也可考慮一天。

廣州市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

第九條懷孕的女職工,從懷孕滿六個(gè)月開(kāi)始,應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查,每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時(shí)間,按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。

現(xiàn)在有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益,準(zhǔn)媽媽們需要了解當(dāng)?shù)仃P(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定,應(yīng)用起法律的保障自己的合法權(quán)益。

產(chǎn)檢假規(guī)定2016勞動(dòng)法延伸閱讀

我國(guó)對(duì)于女職工的勞動(dòng)制定了特別的保護(hù)規(guī)定:產(chǎn)檢假,用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益,因此,孕婦們可以根據(jù)自身情況,在上訴國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi),去醫(yī)院進(jìn)行正常的產(chǎn)檢。計(jì)算方法是:懷孕第1?6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6?7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月,每月可享受2天假期;懷孕9個(gè)月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

溫馨提示您,定期做好產(chǎn)檢,能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發(fā)育情況。此外,孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息,進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng),為能產(chǎn)下一個(gè)健康的寶寶做好基礎(chǔ)!

熱門推薦

最新文章