網(wǎng)友咨詢:
您好,打擾了,我是在一家匹克公司的分店上班, 6號(hào)那天休息,我就發(fā)信息和店里說我不去上班了, 今天8號(hào)居然和我說不批我走,還不發(fā)工資給我,我說勞動(dòng)法是不能克扣工資的,我又權(quán)利去告他們,他們后來和我說之前簽了一份勞動(dòng)合同書,可是那份勞動(dòng)合同書之前店里的員工都說簽了到時(shí)候走還是可以的, 沒想到他現(xiàn)在用這個(gè)來壓我,說隨時(shí)奉陪。
這個(gè)月5.6天的工資我不要沒事,可是我想問下我現(xiàn)在真的沒辦法拿到上個(gè)月的工資嗎,
可是問題在于他們說我簽了份勞動(dòng)合同書,如果我要告他的話他會(huì)拿這個(gè)出來的,(當(dāng)時(shí)本來不簽的,店里的員工都說簽了沒事,到時(shí)候還是可以走的,沒想到現(xiàn)在居然拿這個(gè)出來壓我, 所以我不知道該怎么辦。如果單憑合同書里面的內(nèi)容是不是我沒上滿那個(gè)時(shí)間,他就可以告我這個(gè)。我是在擔(dān)心這個(gè),麻煩你在告訴我下。
律師解答:
可以要到上個(gè)月的工資,不給的話,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拿出勞動(dòng)合同書不影響你要工資。