新勞動(dòng)法關(guān)于婚假規(guī)定

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勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定

新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定,具體適用起來則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

婚假工資:在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。


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