(1996年1月26日吉林省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過
根據(jù)1997年11月14日吉林省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議
《關(guān)于修改〈吉林省勞動保護(hù)條例〉的決定》修正)
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障勞動者在生產(chǎn)過程 中的安全與健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位以及勞動保護(hù)有關(guān)的單位和個(gè)人，均須遵守本條例。
第三條 本條例所稱勞動保護(hù)，是指為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康所采取的各種措施，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工、未成年工和殘疾職工的保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假制度等。
第四條 勞動保護(hù)工作必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“管生產(chǎn)同時(shí)必須管安全”的原則。
第五條 勞動保護(hù)工作實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護(hù)工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。
縣級以上人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護(hù)工作實(shí)施綜合管理和監(jiān)察，其他有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，對勞動保護(hù)工作進(jìn)行管理。
用人單位負(fù)責(zé)本單位的勞動保護(hù)工作，其法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
工會組織和職工對勞動保護(hù)工作具有監(jiān)督的權(quán)利。
第六條 對于在勞動保護(hù)工作中取得顯著成績的單位或個(gè)人，由人民政府、有關(guān)主管部門或用人單位根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 勞動者在勞動保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)
第七條 勞動者在勞動保護(hù)方面，享有下列權(quán)利：
(一)依法享受勞動保護(hù);
(二)向本單位提出關(guān)于勞動保護(hù)工作的意見和建議;
(三)向上級機(jī)關(guān)反映本單位勞動保護(hù)工作的情況;
(四)拒絕接受違章指揮;
(五)接受勞動保護(hù)培訓(xùn)。
第八條 勞動者在勞動保護(hù)方面，具有下列義務(wù)：
(一)遵守有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度;
(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程;
(三)服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀(jì)律;
(四)愛護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施，正確使用勞動防護(hù)裝置和用品、用具;
(五)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
第三章 勞動防護(hù)
第九條 申請開辦屬于國家規(guī)定范圍的、對勞動者健康有嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)或項(xiàng)目，必須符合勞動保護(hù)規(guī)定的其他部門同意;未經(jīng)同意，不得施工和投產(chǎn)。
第十條 任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)讓職業(yè)危害超過國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的科研、生產(chǎn)項(xiàng)目;任何單位和個(gè)人不具備相應(yīng)防護(hù)能力不得采用具有職業(yè)危害的科研、生產(chǎn)項(xiàng)目。
第十一條 新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動保護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
本條前款所列項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，必須有勞動、衛(wèi)生、環(huán)保和工會以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他部門參加，未經(jīng)其同意，不得施工和投產(chǎn)。
第十二條 生產(chǎn)場所應(yīng)符合下列要求：
(一)廠房和其他設(shè)施必須安全穩(wěn)固，符合防火、防爆規(guī)定;
(二)車間內(nèi)按照勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求設(shè)置溫度調(diào)節(jié)、通風(fēng)、采光、照明、除塵、防毒、防噪聲等設(shè)施。
(三)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備布局合理，道路暢通;
(四)在易觸電、易墜落和道路交叉處等危險(xiǎn)部位，必須設(shè)有防護(hù)設(shè)施和設(shè)置明顯的警告標(biāo)志;(五)國家規(guī)定的其他勞動安全衛(wèi)生條件。
第十三條 作業(yè)必須符合下列規(guī)定：
(一)在洞室、管道、容器、船艙以及產(chǎn)生大量蒸汽的場所內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須檢測作業(yè)環(huán)境的空氣成份，不得在缺氧或者有害氣體濃度超過標(biāo)準(zhǔn)又未采取有效防護(hù)措施的情況下作業(yè);
(二)易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸和使用，必須具有保證安全的管理制度，并設(shè)置警告標(biāo)志、報(bào)警裝置和專門的安全防護(hù)設(shè)施;
(三)建筑施工應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)環(huán)境、工程特點(diǎn)和施工方法，對道路、給排水管道、電源、腳手架、工作臺、升降口等，設(shè)置防護(hù)措施;
(四)林業(yè)采運(yùn)、高空作業(yè)等要執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)操作規(guī)程;
(五)在具有粉塵、毒物、高溫、低溫、噪聲、輻射等職業(yè)危害場所作業(yè)，必須按國家規(guī)定檢測危害狀況和設(shè)置勞動保護(hù)設(shè)施;
(六)法律、法規(guī)有關(guān)作業(yè)的其他規(guī)定。
第十四條 生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、修理、使用和改造，必須符合勞動安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備還需按國家規(guī)定實(shí)行安全技術(shù)檢驗(yàn)、認(rèn)證制度。
第十五條 對危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備的安全技術(shù)檢驗(yàn)和生產(chǎn)場所的職業(yè)危害檢測，必須由國家或省有關(guān)部門認(rèn)可的檢驗(yàn)、檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第十六條 生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品、用具的企業(yè)必須取得生產(chǎn)許可證，經(jīng)營特種勞動防護(hù)用品、用具的企業(yè)必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并接受勞動保護(hù)檢驗(yàn)、檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢驗(yàn)。
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第十七條 依法實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。
對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條前款的規(guī)定，合理確定其勞動定額的計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條 勞動者休息、休假按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)確需實(shí)行其他工作和休息辦法的，必須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
第二十條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。
第二十一條 延長勞動者工作時(shí)間的，必須按國家規(guī)定支付高于勞動者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第二十二條 有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本條例第二十條規(guī)定限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五章 女職工、未成年工和殘疾 職工的特殊保護(hù)
第二十三條 禁止安排女職工、未成年工(滿十六周歲未滿十八周歲職工)從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
未成年工患有國家規(guī)定范圍的疾病或具有國家規(guī)定范圍的生理缺陷(非殘疾型)，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級以上體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第二十四條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
第二十五條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得延長其工作時(shí)間和安排其從事夜班勞動。
第二十六條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除其勞動合同。
第二十七條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和安排其從事夜班勞動。
第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工、殘疾職工定期進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或安排其從事適合的勞動。
第二十九條 對殘疾職工要安排適合其生理、心理特點(diǎn)的勞動崗位，為其提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)措施。
第六章 勞動保護(hù)教育
第三十條 廠長、經(jīng)理應(yīng)按國家規(guī)定接受有關(guān)部門組織的勞動安全衛(wèi)生管理知識的培訓(xùn)，并應(yīng)經(jīng)考核合格取得資格證書。
生產(chǎn)管理人員和現(xiàn)場指揮人員必須學(xué)習(xí)有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。
安全管理人員必須接受勞動保護(hù)知識的培訓(xùn)。
第三十一條 各單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對勞動者進(jìn)行勞動保護(hù)教育。
對新錄用的勞動者，要進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠(礦)教育、車間教育、現(xiàn)場教育和勞動安全衛(wèi)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可安排其上崗。
對從事化工、燃?xì)狻㈦姎庾鳂I(yè)和在缺氧、有毒有害等環(huán)境中作業(yè)的勞動者，必須進(jìn)行異常狀況的處置、急救和搶救方法的教育和訓(xùn)練。
第三十二條 技工學(xué)校和職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)開設(shè)勞動保護(hù)課程，對學(xué)生進(jìn)行勞動保護(hù)教育。
第三十三條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證，按國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動保護(hù)職責(zé)
