、每一名黨員特別是黨員領(lǐng)導干部都要嚴守政治規(guī)矩、嚴守組織規(guī)矩、嚴守工作規(guī)矩、嚴守廉潔規(guī)矩、嚴守道德規(guī)矩。大力防控信用風險、大力防控市場風險、大力防控操作風險、大力防控流動性風險、大力防控案件風險、大力防控股東風險、大力防控聲譽風險。下面是小編為您收集整理的守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行學習心得體會,歡迎閱讀!
篇一:守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行學習心得體會
作為銀行的一線員工,銀行柜面操作風險是指銀行柜員為客戶辦理賬戶開銷、現(xiàn)金存取、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)過程中,由于風險控制失效使銀行或客戶資金遭受損失的風險,是銀行操作風險的主要領(lǐng)域。操作風險是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序、人員和系統(tǒng)或外部事件導致?lián)p失的風險。在實際工作中,操作風險可以分是人員因素引起的操作風險,包括操作失誤、違法行為、關(guān)鍵人員流失等情況;。柜面操作風險一旦發(fā)生,損失將是巨大的。產(chǎn)生柜面操作風險的主觀因素,一是風險意識淡薄。柜員沒有養(yǎng)成合規(guī)操作理念、忽視制度約束,管理者對風險文化培育不夠,銀行風險文化沒有成型。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。柜員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應業(yè)務(wù)變化,導致部分員工操作起來力不從心,風險識別和預防能力下降。三是責任意識不強。表現(xiàn)為玩忽職守、隨意操作,柜面管理人員對柜員管理不嚴,柜員違規(guī)違章操作。四是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理,就會在操作時逐漸進行不合理的簡化操作,從而滋生越來越多的操作風險。
為有效防范操作風險,必須建立起以完善的公司治理結(jié)構(gòu)和先進的制度文化為基礎(chǔ),以科學的內(nèi)部控制綜合評價體系,以健全的內(nèi)部控制制度為保障,以多層次的信息系統(tǒng)為支撐的內(nèi)部控制體系,切實避免大案要案和重大違規(guī)問題的發(fā)生。
一是確立風險防范理念,使遵守規(guī)章制度成為一種文化。理念是行動的先導,文化是無形的約束。理念引發(fā)觸動,觸動促成行為,行為形成習慣,習慣久而久之凝聚為文化。文化一旦形成,就變?yōu)橐环N力量,直接指導、激勵和約束著員工的行為。如果周圍的人都恪守制度,按章行事,原先心存不軌的人也能變成循規(guī)蹈矩的模范,這就是文化的力量。
二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃管理模式和績效考評機制。為了真正強化資本約束機制,轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長方式,引入經(jīng)濟增加值指標考核,通過風險資本的計量與分配以及投資風險的彌補,從績效考核方面引導各級行關(guān)注風險防范,實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展、風險控制和效益增長的有機統(tǒng)一。
三是加強對各類問題的查處和整改,加大違規(guī)處罰力度,提高違規(guī)成本。對于理性人來說,如果違規(guī)行為很容易被發(fā)現(xiàn),并且違規(guī)成本足夠高,那么沒有人會選擇違規(guī),所以解決違規(guī)問題的一個思路就是盡可能快地發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,并予以重罰。
四是借助科技手段,建立信息預警系統(tǒng),研究建立全國數(shù)據(jù)大集中后的IT風險應急預案。發(fā)揮我行信貸管理系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)在防范經(jīng)營風險中的作用。
篇二:守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行學習心得體會
X月18日至20日,全省農(nóng)商行“守規(guī)矩、防風險、建設(shè)合規(guī)銀行”第一期學習班在革命老區(qū)、愛國主義教育基地??紅安舉辦,省聯(lián)社黨委書記、理事長李亞華出席學習班并講黨課,省聯(lián)社黨委班子成員出席學習班。
李亞華指出,面對當前復雜的經(jīng)濟金融形勢,以及全省農(nóng)商行改革發(fā)展面臨的新情況新問題,舉辦這次學習班,是全面貫徹落實中央維護國家金融安全精神的需要,是全面貫徹落實省委、省政府抓好金融安全工作要求的需要,是全面貫徹落實中央和省委關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作要求的需要,是全面貫徹落實監(jiān)管措施的需要,是全面貫徹落實省聯(lián)社黨委工作部署的需要。全體黨員領(lǐng)導干部必須認真學重要講話精神,把維護好金融安全作為當前頭等大事;必須認真學習貫徹蔣書記重要講話精神,深刻領(lǐng)會做好“金融活”和“金融穩(wěn)”兩篇文章的重要意義,切實抓好省委、省政府關(guān)于金融安全的各項工作部署;必須把思想和行動統(tǒng)一到省聯(lián)社黨委的決策部署上來,推進合規(guī)銀行建設(shè),推進全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展。
李亞華強調(diào),守規(guī)矩是建設(shè)合規(guī)銀行的前提,也是對每個員工的基本要求,更是金融從業(yè)人員的底線。全省農(nóng)商行每一名員工、每一名黨員特別是黨員領(lǐng)導干部,要嚴守政治規(guī)矩,從言到行堅決維護以*同志的黨中央權(quán)威,堅持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導;要嚴守組織規(guī)矩,遵守組織紀律,維護組織紀律;要嚴守工作規(guī)矩,遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和工作紀律;要嚴守廉潔規(guī)矩,不搞以權(quán)謀私,不搞利益輸送;要嚴守道德規(guī)矩,遵守社會公德、倫理道德、家庭美德,遵守公序良俗,保持健康情趣和良好形象。
李亞華指出,當前經(jīng)濟金融發(fā)展仍面臨多重挑戰(zhàn),全球經(jīng)濟金融體系的復雜性、不穩(wěn)定性、不確定性仍然在增加,國內(nèi)經(jīng)濟運行中還面臨不少困難。農(nóng)商行各類風險傳染共生的特征更加突出,總體風險形勢仍然復雜嚴峻。
李亞華強調(diào),要加強風險防控,大力防控信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、案件風險、股東風險和聲譽風險,堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險底線。
李亞華指出,近年來,全省農(nóng)商行改革發(fā)展取得令人矚目的成績,同時各類風險也在不斷聚集,在當前轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,迫切需要良好的軟環(huán)境,必須堅持改革發(fā)展與合規(guī)管理力度統(tǒng)一論,系統(tǒng)性對合規(guī)建設(shè)進行全盤謀劃,努力打造人人事事時時處處合規(guī)、全面落實全面風險管理的“合規(guī)銀行”,以強有力的合規(guī)管理保障全省農(nóng)商行又好又快發(fā)展。
李亞華強調(diào),要抓好全面風險管理,逐步建立適合農(nóng)商行的全面風險管理體系;要抓好內(nèi)控管理制度建設(shè),建立起能夠覆蓋所有部門、崗位和操作環(huán)節(jié)的規(guī)章制度;要抓好條線操作指引建設(shè),指導基層經(jīng)營管理;要抓好合規(guī)文化建設(shè),通過開展合規(guī)主題黨日、征文、考試、演講等活動,營造良好氛圍;要抓好大額貸款風險評估和不良資產(chǎn)清收處置機制,切實管控大額貸款風險;要抓好制度進系統(tǒng),加強系統(tǒng)剛性約束;要抓好“合規(guī)銀行”“合規(guī)支行”建設(shè)試點,樹立標桿,總結(jié)推廣;要抓好合規(guī)教育培訓,提高全員合規(guī)意識和合規(guī)水平;要抓好專項治理,全面治理“三違反”“三套利”“四不當”及其他亂象,確保合規(guī)經(jīng)營;要抓好考核督辦,把合規(guī)銀行建設(shè)落到實處。
李亞華指出,建設(shè)合規(guī)銀行,必須依靠集體智慧和團隊力量。要堅持“以人為本”,建立規(guī)范的領(lǐng)導干部選拔、后備人才培養(yǎng)、員工招錄機制,加強黨性教育和合規(guī)教育,強化正向激勵,打造一支“守規(guī)矩、防風險、建設(shè)合規(guī)銀行”的干部員工隊伍。
李亞華強調(diào),要優(yōu)化員工招錄機制,提升隊伍整體素質(zhì);要建立上掛下派鍛煉機制,加快年輕干部成長;要建立領(lǐng)導干部智慧考評機制,樹立正向激勵的選人用人導向;要完善退崗管理機制,確保*員有序退出。
李亞華與學員重溫了省委組織部對領(lǐng)導干部書面任職提醒內(nèi)容,要求今后凡是領(lǐng)導干部提拔,都要經(jīng)過提醒承諾環(huán)節(jié),做到“有提拔就有提醒,有談話就有告誡”,號召黨員領(lǐng)導干部重提醒、守承諾,做對黨忠誠的帶頭人。
李亞華對進一步加強當前意識形態(tài)工作作了部署,要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要提高政治站位,把思想認識統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來,更加扎實地做好意識形態(tài)工作,為黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開營造良好思想輿論氛圍。
省聯(lián)社黨委委員、副主任馮春在學習班結(jié)業(yè)總結(jié)講話時指出,要深刻認識和把握這次學習班的重要意義,把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委省政府對金融工作的重要指示和部署上來,統(tǒng)一到中央、省委對加強國有企業(yè)黨建工作的要求上來,統(tǒng)一到省聯(lián)社黨委對“三大”銀行建設(shè)的重大部署上來,把學習成果轉(zhuǎn)換為推動工作的巨大動力,以新狀態(tài)、新風貌投入到“三大”銀行建設(shè)中去,努力開創(chuàng)全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面、新發(fā)展、新業(yè)績,迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。
學習班上,25名市縣農(nóng)商行及省聯(lián)社部門主要負責人作為學員代表作了發(fā)言。學員們紛紛表示,到紅安參加這次學習,接受了一次生動的黨性教育和愛國主義教育,李亞華同志的黨課為今后一個時期全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向,回去后將認真貫徹落實。
各市縣農(nóng)商行黨委書記、董事長,省聯(lián)社各部門黨支部書記參加學習。學習班特邀經(jīng)濟學博士、湖北銀監(jiān)局黨委委員、副局長闕方平授課,組織觀看了反腐警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》,現(xiàn)場參觀了黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士陵園,接受了革命傳統(tǒng)教育。
篇三:守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行學習心得體會
在服務(wù)“三農(nóng)”中體現(xiàn)人生價值。在他看來,人生價值就是尋找正確的人生坐標,就是對自己職業(yè)的敬畏,對崗位的堅守,對社會的奉獻。這正是潛江農(nóng)商行宋宏金同志先進事跡的真實寫照。8月4日,我參加了宋宏金同志先進事跡報告會,聽取了宋宏金等四位同志的精彩報告,使我深受教育,被先進典型的爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡所感動,F(xiàn)將自己的心得體會匯報如下:
宋宏金同志,31年如一日,用自己的全部精力投身工作,努力擔當社會責任,始終堅持以服務(wù)“三農(nóng)”為己任,不斷創(chuàng)新支農(nóng)理念,提升支農(nóng)服務(wù)水平。他努力學習,精通業(yè)務(wù);踏實奮進,嚴謹務(wù)實;忠于職守、廉潔奉公。他是同事眼中熱情的“抱雞母”,客戶心中親切的“貼心人”,領(lǐng)導眼中勤懇的“老黃!,他是廣大我們農(nóng)商行員工的楷模,是我們學習的榜樣。
學習宋宏金同志,就是要學習他善于學習,勇于學習的精神!盎畹嚼,學到老”,人的一生就是一個不斷的學習過程,只有不斷學習才能使自己獲得新知識、了解新思路、掌握新技術(shù),才能不斷進步。作為一名年輕的農(nóng)商行員工,我要做的事情還有很多,還有很多知識和技巧需要自己去學習去掌握.身處銀行這個行業(yè)更需要我們學習,內(nèi)部操作系統(tǒng)和軟件更新也很快,今天正在使用的系統(tǒng)明天就升級了,再加上相應的核算理念也在不斷地完
善,這就要求我要不斷地去學習新知識、了解新技巧、掌擁新技術(shù)。
學習宋宏金同志,就是要學習他愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。宋宏金同志在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),以忘我的境界去做好每一件工作。為了工作,不計個人得失、再苦再累也毫無怨言,正是憑借這樣的敬業(yè)精神,使他們在看似平凡的崗位上干出了不平凡的成績。我要向他學習,學習他格盡職守、勤奮工作,吃苦在前,享受在后,認真完成各項工作。機關(guān)部室是農(nóng)商行對外服務(wù)的心臟,責任重大,我們的一舉一動、一言一行都代表著農(nóng)商行的形象,影響著廣大客戶對我們系統(tǒng)的信任。在以后的工作中,我和財務(wù)中心同事們,會一如既往地時刻鞭策自己,用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)良的作風去對待每一位客戶,盡心盡力完成每一項工作,處理好每一個問題,真正做到領(lǐng)導滿意、支行滿意、客戶滿意。
學習宋宏金同志,就是要學習他忠于職守、遵章守紀的職業(yè)操守。宋宏金同志在31年的信貸崗位上,硬是堅守著職業(yè)操守,做到了嚴格律己,守規(guī)矩、守本分。他用業(yè)績獲取績效利益,用忠誠獲取陽光利益,用道德獲取功德利益,用汗水獲取良心利益。這一切使我深刻認識到,不論在何種條件下都要恪守自己職業(yè)操守。它源于責任心,源于對社會、對他人及對自己的高度負責意識。工作中事無大小,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責地做好
宋宏金同志的先進事跡,集中展示了一名農(nóng)商行老黨員的崇高品質(zhì),樹立了農(nóng)商行的光輝形象,是全行干部員工學習的楷模,也是農(nóng)商行時代精神的體現(xiàn)。通過學習宋宏金同志的先進事跡,讓我更加堅定信念,在今后工作中,要以先進引路,找差距、鼓干勁,在自己的崗位為農(nóng)商行的發(fā)展做出應有的貢獻。