領(lǐng)導干部一定要先學做人，樹立正確的世界觀。自覺的把加強黨性修養(yǎng),錘煉個人品行,弘揚優(yōu)良作風,樹立良好形象作為學習實踐科學發(fā)展觀的先決條件。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的講認真強本領(lǐng)創(chuàng)精品活動心得體會，歡迎大家閱讀!
【講認真強本領(lǐng)創(chuàng)精品活動心得體會1】
在曾在全國組織工作會議上引用過毛主席的一句話：“世界上就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講認真”。從一般意義上講，“認真”本身并不具有政治屬性。對一般人來說，講“認真”是做人處事的正確態(tài)度問題。對于共產(chǎn)黨人來說，講“認真”首要的就是求真務實，說到底就是一個追求真理、堅持真理的過程�！罢J真”是共產(chǎn)黨人的本色所在，是共產(chǎn)黨人應有的政治品格，更是共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他組織成員的重要標志之一。
正是因為堅守這份“認真”，中國共產(chǎn)黨才走過了90年波瀾壯闊的光輝歷程，從小到大，由弱變強，歷經(jīng)磨難而巍然屹立，千錘百煉而更加堅強，始終走在時代前列。在新民主主義革命、革命和建設時期，“認真”這個簡單的詞匯，卻賦予了黨強大的生命力與戰(zhàn)斗力，千千萬萬個“認真”的共產(chǎn)黨人匯聚成一股強大的推動力，取得了革命與建設的偉大勝利。正是在黨的工作和黨員身上貫注的這種極端認真、極端負責的精神，我們黨才贏得了成功，贏得了人心。
毛主席曾經(jīng)指出：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認真’�！闭J真，就是“當真”，是一種態(tài)度，更是一種境界。對黨員干部來說，認真是政治本色，認真就是老實人干老實事。認真做事，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是共產(chǎn)黨人的本分。中國共產(chǎn)黨的歷史，中國共產(chǎn)黨黨員的表現(xiàn)，給“認真”做了生動的注腳。全心全意為人民服務，這就是共產(chǎn)黨人講“認真”的真正意義所在。所以共產(chǎn)黨人講“認真”，反映的不僅是一種工作態(tài)度，一種思想境界，也是一種堅定的政治信仰。
不可否認，做事不認真問題，在我們少數(shù)干部身上還是不同程度地存在著。有的抓工作浮光掠影，有的不愿意動腦子，喜歡說空話、大話，有的辦事三分鐘熱度，有諾不踐，有始無終。這些問題不解決，就會影響到干部隊伍的戰(zhàn)斗力，影響到干部隊伍的整體形象。態(tài)度決定一切，認真決定成功。因此，黨員干部要說話認真、做事認真、做人認真，在工作中要出實招、辦實事、求實效，要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，要把精力用在抓落實上，強化擔當、落實責任，真正以嚴肅認真的態(tài)度，一絲不茍、扎扎實實地把工作做好。
如今，我們處于改革開放和時期，雖然歷史方位已發(fā)生了巨大的改變，但黨的紅色宗旨沒有變，講“認真”的精神決不能淡化，這種認真的勁頭決不能減退。不僅如此，而且應當進一步地發(fā)揚起來，光大下去。因為面對更偉大更艱苦的任務，只有講認真，才能開出“無盡的前途”。
【講認真強本領(lǐng)創(chuàng)精品活動心得體會2】
各地組織部門和廣大基層黨員干部通過多種形式認真學習領(lǐng)會講話精神，一致反映，講話旗幟鮮明、激濁揚清，直面問題、振聾發(fā)聵;紛紛表示，要把思想行動統(tǒng)一到中央的分析判斷和決策部署上來，從嚴認真、履職盡責，為鞏固成果、深化改革，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入提供堅強組織保證。
領(lǐng)導干部作風建設的關(guān)鍵在于反“四風”建設�！八娘L”的形成非“一日之寒”。形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風社會中存在很久，在一些官員的心中扎了根，也就是一些官員利用這“四風”抓住了上級領(lǐng)導的“心”，他才得以升遷，久而久之，風氣形成，社會變質(zhì)，人民的心也同時跌入了低谷。因此，筆者認為，領(lǐng)導干部反“四風”要貴在持久，要常抓不懈，不能一時頭熱，只做表面功夫，要在具體的工作中，經(jīng)常性的動用“蒼蠅拍子”打一打，蒼蠅少了，老虎也就無處作福了，從而徹底糾正“四風”問題。
群眾盼什么?一村一社去走走，一家一戶去問問，群眾在貧困時最盼飽暖，在富足后最盼幸福。在基層，在農(nóng)村，幸福是什么?妻賢子孝、家人團聚，平安健康、鄰里和睦。這就要求領(lǐng)導干部在直接聯(lián)系服務群眾中加快推進聯(lián)系群眾由農(nóng)民向城市居民轉(zhuǎn)變、向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變、向業(yè)主轉(zhuǎn)變、向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變。只有這樣，才能讓外出的打工仔回家，讓奔波的趕路人歇步，民心可慰、可安。同時，群眾的不滿意和責備，很容易生出仇恨來，這是怨的本身。群眾的最怨，危害最大的莫過干部身上的三個字：業(yè)務不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”;不作為、慢作為、亂作為是“懶”;重權(quán)輕責、自由散漫、謀人不謀事是“散”。群眾辦事遭遇“門難進、臉難看、事難辦”，有意見卻往往投訴無門，或者提了意見也是石沉大海。
干部必須在群眾最怨的地方改起，為民面對面服務，深入持久廣泛運用直接工作法、一線工作法、群眾主體工作法、情感工作法，深入持久地用群眾的滿意度作為檢驗干部的標準，群眾還有何怨?只要“一把手”真正成為深入持久聯(lián)系服務群眾的一把手，直接、經(jīng)常、持久在群眾最需的地方，鮮紅的黨旗才會永不褪色，深入持久直接聯(lián)系服務群眾架起的黨群干群連心橋才可能萬年永固。
