“三項機制”是省委建立的一個有機的制度體系，言簡意賅、清晰明了、易懂易記，是當(dāng)前和今后一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循，歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)。
2017年職工追趕超越心得體會
強調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人�！叭棛C制”作為一個系統(tǒng)、科學(xué)、完備的制度體系，直指不愿為、不敢為、不會為等“為官不為”現(xiàn)象，既瞄準(zhǔn)了庸懶散奢的要害，又激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，更抓住了追趕超越的關(guān)鍵，我們一定要學(xué)好機制、建好機制、用好機制，積極營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。
做好兩個結(jié)合，深刻領(lǐng)會三項機制。我們堅持把深化認(rèn)識作為貫徹落實的前提，將“三項機制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、解放思想大討論大實踐活動緊密結(jié)合，組織各級中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，正確認(rèn)識其制定背景，全面把握其核心要求。近年來，“為官不為”的消極影響和危害逐漸顯現(xiàn)，省委“三項機制”既是重點聚焦干部“不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的一劑良藥，又是落實中央“三個區(qū)分開來”，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁的陜西方案，進一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，強化追趕超越的精氣神。當(dāng)前，我縣解放思想大討論大實踐活動如火如荼，“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、苦干實干、趕超發(fā)展”的主題體現(xiàn)了“三項機制”的應(yīng)有之義。通過大討論，進一步激發(fā)“三項機制”活力，著力破除因循守舊思想、消極等待思想、怕?lián)?zé)任思想、自由主義思想、投機取巧思想，樹立創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、擔(dān)當(dāng)意識、全局意識、實干意識，讓敢探索、敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒有顧慮，能夠放下思想包袱，銳意進取、開拓創(chuàng)新，時刻保持干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為追趕超越發(fā)展提供堅強保證。
2017年圍繞追趕超越心得體會
突出三個導(dǎo)向，細(xì)化深化三項機制。在制定配套實施辦法中，我們著力突出問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，全方位、多層次征求各方面意見建議，力求使制度更具澄城特色、更有針對性和操作性。堅持問題導(dǎo)向，突出針對性。問題是時代的聲音，對準(zhǔn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題、干部工作生活中的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，瞄準(zhǔn)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的等靠要、推脫躲等思想，平庸無為、怕?lián)?zé)任、避重就輕等思想，懶于思考、只說不做等思想，不作為、慢作為、亂作為等思想，有針對性地細(xì)化深化“三項機制”，做到靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力。堅持責(zé)任導(dǎo)向，突出主動性。抓落實重在抓責(zé)任，把貫徹落實“三項機制”情況作為黨建述職、年度考核的重要內(nèi)容，明確黨委的主體責(zé)任和組織人事部門的牽頭責(zé)任，明確“一把手”的第一責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，構(gòu)建分解明責(zé)、監(jiān)督履責(zé)、追責(zé)問責(zé)的完整鏈條，層層傳導(dǎo)壓力，增強主動履職的行為自覺。堅持考核導(dǎo)向，突出實效性。堅持把“三項機制”融入目標(biāo)責(zé)任考核，發(fā)揮憑實績用干部的導(dǎo)向作用。修訂考核辦法，加大考核機制科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化的研究，完善差異化考核體系，強化剛性約束，實行“末位淘汰”，對于目標(biāo)任務(wù)考核和社會評價考核最后一名的評定為“一般等次”，連續(xù)兩年處于“末位”的，進行組織調(diào)整，以此增強全縣干部的緊迫感、危機感和上進心，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
堅持四個注重，認(rèn)真落實三項機制。我們堅持知行合一，將落實“三項機制”與理想教育、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、黨的建設(shè)等重點工作緊密結(jié)合，以重點突破之功收全局發(fā)展之效。注重理想信念教育。講政治，是黨員干部的基本要求，也是“三項機制”的根本方向。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)系列重要講話精神，不忘初心，始終保持清醒的政治頭腦，堅持“四個自信”，時刻與中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。注重產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深刻領(lǐng)會“五大發(fā)展理念”，全面深化各項改革，堅定不移調(diào)結(jié)構(gòu)、腳踏實地轉(zhuǎn)方式，推動三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，穩(wěn)步淘汰落后產(chǎn)能，延長煤、鋁等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值;大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，打造光伏材料、清潔能源等產(chǎn)業(yè)基地，提高產(chǎn)品科技含量;積極壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益，構(gòu)建具有澄城特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。注重精準(zhǔn)扶貧脫貧。堅持把脫貧責(zé)任扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手中，做到領(lǐng)導(dǎo)工作實、任務(wù)落實實、資金保障實、督查驗收實，咬定目標(biāo)、苦干實干，按照“六個一批”要求，因戶施策、因人而異，力爭扶到點子上、落在關(guān)鍵處。同時，堅持共建共享不動搖，堅持“兩個80%”用于民生，增加公共服務(wù)供給，提高社會參與度，讓人民群眾在共建共享中有更多獲得感。注重黨的建設(shè)。按照基層組織提升年要求，不折不扣地完成各項重點任務(wù)，全力打造在全市乃至全省具有影響力的澄城黨建品牌。嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，扎實開展“兩學(xué)一做”，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“兩個臺賬”，積極營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境!
2017年職工追趕超越心得體會
省委關(guān)于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動力。
迅速組織學(xué)習(xí)，吃透“三項機制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”有關(guān)事項的通知》，各級各部門迅速制定學(xué)習(xí)“三項機制”貫徹意見，把學(xué)習(xí)“三項機制”與來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結(jié)合，把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。
結(jié)合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機制”與工作實際相結(jié)合，一是帶頭抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實”要求，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式，引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領(lǐng)會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔(dān)對“三項機制”貫徹落實的牽頭責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍，完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與，結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質(zhì)化考試”等方式開展，確�！叭棛C制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“全覆蓋”。
樹立工作標(biāo)桿，引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過樹立標(biāo)桿，讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級領(lǐng)導(dǎo)干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。
2017年職工追趕超越心得體會
“三項機制”作為一個系統(tǒng)、科學(xué)、完備的制度體系，直指不愿為、不敢為、不會為等“為官不為”現(xiàn)象，既瞄準(zhǔn)了庸懶散奢的要害，又激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，更抓住了追趕超越的關(guān)鍵，我們一定要學(xué)好機制、建好機制、用好機制，積極營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。
做好兩個結(jié)合，深刻領(lǐng)會三項機制。我們堅持把深化認(rèn)識作為貫徹落實的前提，將“三項機制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、解放思想大討論大實踐活動緊密結(jié)合，組織各級中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，正確認(rèn)識其制定背景，全面把握其核心要求。近年來，“為官不為”的消極影響和危害逐漸顯現(xiàn)，省委“三項機制”既是重點聚焦干部“不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的一劑良藥，又是落實中央“三個區(qū)分開來”，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁的陜西方案，進一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，強化追趕超越的精氣神。當(dāng)前，我縣解放思想大討論大實踐活動如火如荼，“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、苦干實干、趕超發(fā)展”的主題體現(xiàn)了“三項機制”的應(yīng)有之義。通過大討論，進一步激發(fā)“三項機制”活力，著力破除因循守舊思想、消極等待思想、怕?lián)?zé)任思想、自由主義思想、投機取巧思想，樹立創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、擔(dān)當(dāng)意識、全局意識、實干意識，讓敢探索、敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒有顧慮，能夠放下思想包袱，銳意進取、開拓創(chuàng)新，時刻保持干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為追趕超越發(fā)展提供堅強保證。
突出三個導(dǎo)向，細(xì)化深化三項機制。在制定配套實施辦法中，我們著力突出問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，全方位、多層次征求各方面意見建議，力求使制度更具澄城特色、更有針對性和操作性。堅持問題導(dǎo)向，突出針對性。問題是時代的聲音，對準(zhǔn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題、干部工作生活中的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，瞄準(zhǔn)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的等靠要、推脫躲等思想，平庸無為、怕?lián)?zé)任、避重就輕等思想，懶于思考、只說不做等思想，不作為、慢作為、亂作為等思想，有針對性地細(xì)化深化“三項機制”，做到靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力。堅持責(zé)任導(dǎo)向，突出主動性。抓落實重在抓責(zé)任，把貫徹落實“三項機制”情況作為黨建述職、年度考核的重要內(nèi)容，明確黨委的主體責(zé)任和組織人事部門的牽頭責(zé)任，明確“一把手”的第一責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，構(gòu)建分解明責(zé)、監(jiān)督履責(zé)、追責(zé)問責(zé)的完整鏈條，層層傳導(dǎo)壓力，增強主動履職的行為自覺。堅持考核導(dǎo)向，突出實效性。堅持把“三項機制”融入目標(biāo)責(zé)任考核，發(fā)揮憑實績用干部的導(dǎo)向作用。修訂考核辦法，加大考核機制科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化的研究，完善差異化考核體系，強化剛性約束，實行“末位淘汰”，對于目標(biāo)任務(wù)考核和社會評價考核最后一名的評定為“一般等次”，連續(xù)兩年處于“末位”的，進行組織調(diào)整，以此增強全縣干部的緊迫感、危機感和上進心，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
堅持四個注重，認(rèn)真落實三項機制。我們堅持知行合一，將落實“三項機制”與理想教育、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、黨的建設(shè)等重點工作緊密結(jié)合，以重點突破之功收全局發(fā)展之效。注重理想信念教育。講政治，是黨員干部的基本要求，也是“三項機制”的根本方向。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)系列重要講話精神，不忘初心，始終保持清醒的政治頭腦，堅持“四個自信”，時刻與中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。注重產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深刻領(lǐng)會“五大發(fā)展理念”，全面深化各項改革，堅定不移調(diào)結(jié)構(gòu)、腳踏實地轉(zhuǎn)方式，推動三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，穩(wěn)步淘汰落后產(chǎn)能，延長煤、鋁等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值;大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，打造光伏材料、清潔能源等產(chǎn)業(yè)基地，提高產(chǎn)品科技含量;積極壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益，構(gòu)建具有澄城特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。注重精準(zhǔn)扶貧脫貧。堅持把脫貧責(zé)任扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手中，做到領(lǐng)導(dǎo)工作實、任務(wù)落實實、資金保障實、督查驗收實，咬定目標(biāo)、苦干實干，按照“六個一批”要求，因戶施策、因人而異，力爭扶到點子上、落在關(guān)鍵處。同時，堅持共建共享不動搖，堅持“兩個80%”用于民生，增加公共服務(wù)供給，提高社會參與度，讓人民群眾在共建共享中有更多獲得感。注重黨的建設(shè)。按照基層組織提升年要求，不折不扣地完成各項重點任務(wù)，全力打造在全市乃至全省具有影響力的澄城黨建品牌。嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，扎實開展“兩學(xué)一做”，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“兩個臺賬”，積極營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
