【2016學(xué)看齊見行動討論心得體會1】
“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。榜樣的力量、楷模的作用，總是在迷茫時帶給我們前行的力量。于廣大干部而言，把淚焦桐成雨的焦裕祿、漫山木麻黃的谷文昌，都該是對標的方向。然而總有些人，動輒以事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度搪塞敷衍，拒絕從思想到行動上的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致黨的作風建設(shè)成效大打折扣。
如何將三嚴三實的成效化為行動的成果，沒有捷徑可走，只有主動轉(zhuǎn)變，才能不負期待。
從思想上的對標到行動上的落實，就要讓責任意識成為一種自覺。一分權(quán)力，十分責任，公職人員手握權(quán)力，即便普通科員，也身處干部晉升渠道之中，必然要以更加嚴格的要求約束自己、鞭策自己。各行各業(yè)都有其工作要求與準則，做好自己的本分責無旁貸。為官者“不患位之不尊，而患德之不崇”，公務(wù)員的職務(wù)有高低、能力有大小，但在政德上應(yīng)該用同一個標準衡量，慎微、負責是政德的應(yīng)有之義。在其位，謀其政，干好本職其實是一種自覺，根植責任意識，才能不斷督促自己再仔細一些、再慎重一些。
從思想上的對標到行動上的落實，就要有低調(diào)沉穩(wěn)、既嚴又實的工作作風。要有“慎于小者不懼于大”的情懷。在做人、為官時嚴格自律，將要求貫穿工作、生活的始終，如臨深淵、如履薄冰地守住廉潔奉公的底線。個別干部總以不拘小節(jié)自居，卻忘了“大節(jié)不可縱，小節(jié)不可失”，“木自腐而后蟲生”，作為一名公務(wù)員，就要對自己有更高的要求，更嚴的要求，甚至更苛刻的要求，一絲一毫，一點一滴，都不可稍有懈怠。要有“不畏人知畏己知”的自律。當前，個別干部對于“畏己知”的認識不夠深刻，搞“上有政策，下有對策”，以為沒人知道就萬事大吉，以此自欺欺人，終將陷入萬劫不復(fù)。公務(wù)員“畏己知”是對事業(yè)、對自身、對人民的負責，只有自身干凈，才無漏洞可鉆，時時以法律警戒自己，以黨紀提醒自己，不懷僥幸心理，不讓欲望破籠，不讓底線失守。
【2016學(xué)看齊見行動討論心得體會2】
“看齊”的“看”，其實就是指學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神，深刻理解關(guān)于中國夢的一系列重要論述;“看齊”的“齊”，就是把中央精神落實到行動上。這里，關(guān)鍵是從行動上落實“看齊”。
從行動上“看齊”，首先就要樹立牢固的政治理想信念。理想信念不是虛的，是實實在在的政治信仰。一個人不能沒有信仰，不能沒有追求。作為共產(chǎn)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立了正確的政治信念，胸懷共產(chǎn)主義理想，堅信偉大道路，就有了政治靈魂，就有了光輝理想，就有了安身立命之本。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高于天的志向，就會產(chǎn)生巨大的精神正能量，就能把實現(xiàn)中國夢的責任扛在肩上，自覺地把做好統(tǒng)一戰(zhàn)線與人民政協(xié)工作的具體任務(wù)抓在手上，把黨和人民的利益放在高于一切的位置上。
從行動上“看齊”，就要切實改進工作作風。按照中央提出的“八項規(guī)定”要求，切實改進工作作風。干實事，改作風，就要切實做到密切聯(lián)系群眾，輕車簡從，深入實際，深入基層，接地氣，增人氣。改進作風，一是要改會風，明確規(guī)定開短會，講短話，并且盡量減少會議，提高會議質(zhì)量。二是要改文風，拒絕那些洋洋萬言一般化的長篇大論，拒絕那些群眾不喜歡、不明白的古板式說教，拒絕那些脫離實際的“空頭支票”。直來直去，提煉干貨。三是要改話風，堅決廢止虛話、套話。提倡說生動的話，說有哲理的話，說管用的話，說大實話。
從行動上“看齊”，就必須自覺落實好關(guān)于“實干興邦”的要求，埋頭苦干，以“踏石留印、抓鐵留痕”的勁頭干實事。*曾在中央黨校發(fā)表的“關(guān)鍵在于落實”講話，是實干興邦的動員令。干實事，是領(lǐng)導(dǎo)干部在統(tǒng)領(lǐng)全局工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。愿不愿意干實事，是檢驗干部政德的一個試金石。天下大事，必作于細，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。干實事，就應(yīng)該從微觀入手，從具體事情辦起，做一件，成一件。就應(yīng)該以誠信為本，說到哪，做到哪，言必信，行必果。還特別需要建立干實事的評價體系，每件任務(wù)有布置，有檢查，有獎懲。從制度上、程序上保證“看齊”全面落到實處。
【2016學(xué)看齊見行動討論心得體會3】
廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話作為重要政治任務(wù)，在思想上政治上行動上堅定不移向黨中央看齊。
早在1945年，毛澤東在黨的七大預(yù)備會議上說：“要知道，一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊�！睉�(yīng)當看到，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應(yīng)當也必須予以強化。如何做到看齊，中央政治局給出了答案，做出了表率。要像中央政治局的同志那樣，認真踐行“三嚴三實”，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上、體現(xiàn)到落實黨中央重大決策部署上、體現(xiàn)到對分管工作的管理上、體現(xiàn)到嚴格要求自己上。
強化“看齊”意識，就是要堅定理想信念。強調(diào)，只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。有什么樣的理想信念，就會有什么樣的人生追求和行為方式。一個對黨忠誠的干部，一定能夠自覺增強黨性觀念，時刻牢記組織原則，恪守對組織的忠誠，就會自覺抵制一切違背紀律和原則的錯誤行為。一個心懷人民的干部，始終會把人民群眾的利益放在至高無上的地位，就能夠正確處理好“公”與“私”的關(guān)系，真正做到一心為公、兩袖清風，絕不會去動“群眾的一針一線”。因此，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，在反復(fù)研讀中樹牢“看齊”意識，在堅定理想信念中強化“三個自信”，始終堅定對馬克思主義的信仰、對和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的忠誠，強化政治定力、思想定力、戰(zhàn)略定力和道德定力。
強化“看齊”意識，就是要自覺知行合一。作為黨員干部要把嚴以修身內(nèi)化于心，外化于行。要在工作實踐中立足本職，敬業(yè)奉獻，以干好本職工作的實際行動為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢增磚添瓦。在社會生活中要做到工作內(nèi)外一個樣。慎交友、交好友，遠離低級趣味，崇尚高尚情操。要言行一致，表里如一，說到做到，不搞說一套做一套，堅決反對和克服“四風”。要善于觀大勢謀大事，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，做到謀得好發(fā)展全局，抓得住主要矛盾，確保中央的決策部署落地生根。
強化“看齊”意識，就是要敢于擔當負責。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則，又要注重管理引導(dǎo)，做到守土有責、守土負責、守土盡責。有多大擔當就能干多大事業(yè)，盡多大責任就會有多大成就。要在加快發(fā)展上敢擔當。主動適應(yīng)新常態(tài)，緊貼自身實際，在抓發(fā)展上體現(xiàn)新思路、新狀態(tài)、新作為，切實擔當起引領(lǐng)社會發(fā)展的千鈞重擔，主動研究和應(yīng)對經(jīng)濟運行中的突出矛盾和問題，學(xué)會“彎道超車”，不斷實現(xiàn)跨越式發(fā)展;要在深化改革上敢擔當。當前正處改革的攻堅期，要以高度負責的擔當、自我革新的勇氣、背水一戰(zhàn)的氣概，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框的限制，堅定不移地推進各項改革;要在破解難題上敢擔當。敢不敢直面矛盾、攻堅克難，是嚴和實的重要檢驗。在工作中要敢于沖鋒在先、迎難而上，大膽尋找解題良方，破解發(fā)展難題。
強化“看齊”意識，就是要守紀律講規(guī)矩。守紀律講規(guī)矩既是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠的重要檢驗。不打“擦邊球”。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部要把制度治黨落到實處，提高制度的執(zhí)行力，堅持用法規(guī)制度規(guī)范日常言行，增強紀律意識，克服打“擦邊球”的僥幸心理，確保執(zhí)行制度不走樣、堅守紀律不松懈、落實工作不打折。不忘“緊箍咒”�！熬夭徽豢蔀榉�;規(guī)不正，不可為圓�！秉h員干部唯有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔當。要按照指出的“五個必須”貫徹執(zhí)行，即必須維護黨中央權(quán)威、必須維護黨的團結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴格按黨紀國法辦事。不碰“高壓線”�！拔穭t不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”。黨員干部要時常照照鏡子，檢點行為，凡是規(guī)章制度有明確要求的，就不折不扣落實;凡是上級明令禁止的就堅決聽令守規(guī);凡是超出本級權(quán)限的就嚴格按程序請示報告，確保始終不越“紅線”，保住“底線”。
