基層黨員干部四個不為心得體會大全

思而思學網(wǎng)

2016商丘黨員干部四個不為心得體會(1)

不良官風除了貪污腐敗、假大空等問題外,官員亂作為和不作為都是嚴重的病態(tài)。亂作為與有責任心的履職會讓人搞不太清楚。準確地說,是有人故意將兩者混淆。不過,誰是想真干事、干實事,誰是利用自己的權力作為作福和謀取私利,明眼人是看得很清楚的。社會監(jiān)督到位,也容易辨出真?zhèn)巍;蛟S基于這樣的原因,在某些特定的時期做了實事、重要的事反而讓人起疑,有人為了明哲保身,就多一事不如少一事了。但也有另一種情況,有些官員原本平庸。在經(jīng)濟狀況比較好和社會矛盾比較少時,他們做一個太平官沒有什么。一旦遇到復雜問題,需要他們做決斷、拿出解決方案時,他們就不知如何是好了。老航遇到過某些特別弱智的官員,不知是裝的還是原本如此,反正對基本問題的判斷糊里糊涂。給我的感覺是這種人原本只應當做一名普通人,可人家偏偏就是官了。

現(xiàn)在,不僅是民營企業(yè),而且國有企業(yè)也感受到那些不作為官員給他們帶來的麻煩。一件事就是要一個答復或蓋一個章,政府部門就是拖著不辦。有些原本說好的事,官員總是說再等等,看看情況再說。有一重大項目出現(xiàn)明顯的問題,問題幾天不解決,拖一天就造成直接損失上百萬元。一名老共產(chǎn)黨員實在看不下去,寫了言辭懇切的報告和解決問題的方法。報告交到有關部門,十多位領導都簽名表示自己看過了,但是否同意此報告,沒人置一詞。最后,報告轉回到這名老共產(chǎn)黨員手中,他除了失望想罵人之外,沒有任何辦法。而私下里,個別領導又對他說:你是對的,但現(xiàn)在不是時候。

看起來,似乎在這兩年反腐的高壓態(tài)勢下,有些領導干部變得膽子小了,不敢做事了。其實,這種現(xiàn)象一直存在。那為什么過去官員的辦事效率比較高呢?對有些人(不是所有人)來說,過去可以大大咧咧通過做事得到某些好處,現(xiàn)在不然,不敢拿了,連吃個飯也怕曝光,無利不起早,積極性沒了。還有些人就是未下臺的貪官。有人組織上已經(jīng)找他談話了,也交待了部分問題。我還真見到這樣的人,不知道最終組織上怎么處理,哪有什么心思工作呢?這也是我們體制上的缺陷造成的。有些人明顯帶病在崗,上面也摸清了一些情況,但處理決定卻要一定的時間才能做出。當然,還不排除有些人故意用懶政來對抗中央反腐。表面誰都擁護肅貪,實際心里有想法。那就在位不好好做事,一個“拖”字訣,便可以讓別人干著急。人會受群體無意識所影響。類似這樣的情況多了,那些真想做事的人也無可奈何。因為許多事要大家一起做。你想動,別人就是不動,那你又怎么樣?

現(xiàn)在政府機構,官員特別多也是一大難題。一大堆副職,還有巡視員、調(diào)研員和其他什么員。人多了,一件事分解給多人來負責。說小事不說大事。你到稅局開一個發(fā)票,人家有多個人來“為你服務”。一個人負責“咨詢”,一個人負責發(fā)表格,一個人負責檢查表格,一個人要負責簽字(這很重要,通常是領導),一個人負責蓋章,一個人負責計稅,一個人負責復核,一個人負責開具發(fā)票。開一張發(fā)票,你得經(jīng)過七八個窗口。遇到人家有什么事了,就得干等甚至明天再來。將事務過度肢解、過度細分化了,每個領導也都有事做,但這又是什么事啊?

整治官員不作為,確實也要提升到腐敗高度來認識。不要以為培養(yǎng)一個干部不容易。對尸位素餐的官員,應當立即勒令其離崗,F(xiàn)在官員太多,他們手中的事交給別人,別人照樣扛得下。某些真缺人的崗位,社會公開招聘,自有合適的人可以擔當。真下重招,你看那些不作為的官員還敢不敢繼續(xù)混日子!

2016商丘黨員干部四個不為心得體會(2)

為強化“兩個責任”落實,推進全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動深入開展,確保專項治理不流形式、不走過場,取得扎實效果,根據(jù)工作日程安排,全市懶政怠政“四個不為”專項治理活動領導小組辦公室決定,從3月9日至31日開展為期22天的第一階段專項督查攻堅戰(zhàn)。

一是對督查內(nèi)容進行細化分類,突出重點。本次重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定活動方案、召開動員會議,廣泛深入發(fā)動情況,深入學習、提升思想認識情況,開展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務知識等專題教育培訓情況、公開承諾活動情況,各單位活動信息報送和宣傳工作落實情況,單位人員在崗在位、履職盡責情況和任務分解相關單位工作進展情況等,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

二是對督查任務進行分片包干,責任到組。本著細化責任落實和便于更好開展工作,督查組對全市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個市直單位進行區(qū)域分割、分片包干,并將督查工作的重心由“面”向“點”轉變,從群眾關注的職能部門、窗口單位入手,從群眾關心的熱點、難點問題入手,開展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設備,不打招呼、不定時間、不設路線,把明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終,快查重處一批懶政怠政“四個不為”案件,做到問責從重、一案雙查、一案雙究,形成有力震懾,讓干部不敢懈怠,對發(fā)現(xiàn)的典型問題不留情面進行通報,點名道姓曝光,真正達到“查處一案、教育一片”的警示效果。

三是對督查人員進行合理配置,確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴肅性和實效性,杜絕說情打招呼的不良風氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個不為” 專項治理領導小組辦公室、市直單位紀檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成,同時組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來,讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專項督查攻堅戰(zhàn)取得成效。

2016商丘黨員干部四個不為心得體會(3)

“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實,就得有奮發(fā)進取的狀態(tài),就得有務實重干的作風。

市委決定,今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動,旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題,推進作風建設常態(tài)化,強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識,為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。

作風建設是永恒課題。近些年,我市深入開展“三治三提”作風建設專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實” 專題教育,廣大黨員干部服務意識明顯增強,辦事效率得到提升,機關作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散,“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題,群眾反映強烈。“四個不為”問題,是作風建設路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。

堅決整治“四個不為”,是推動改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門,改革之所以有序推進,事業(yè)發(fā)展之所以風生水起,得益于領導干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方,改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響,不見人下來”,正在于有令不行、有責不擔,“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設、中心城區(qū)發(fā)展,每向前一步,都會碰到復雜難題、觸及一些矛盾,沒有好的作風工作如何順利推進?

堅決整治“四個不為”,是進一步密切黨群干群關系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事,是我們黨對黨員特別是黨員領導干部的一貫要求,也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關病”不治,群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會滿意; 如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會有怨言。

堅決整治“四個不為”,是把作風建設引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風,就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”,就是在講認真上下功夫,在抓常、抓細、抓長上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風建設力度不減、溫度不降、常抓不懈,進而形成作風建設的長效機制,把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。

作風決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代,全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動,把這項工作抓緊、抓實、抓住成效,以各地區(qū)、各部門、各單位的風清氣正,帶出整個城市的精氣神。

2016商丘黨員干部四個不為心得體會(4)

為進一步加強作風建設,推動干警勇于擔當、積極作為、履職盡責,鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境,睢縣人民法院根據(jù)上級統(tǒng)一部署,自3月10日起深入開展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動,并采取六項措施,確;顒尤〉昧己眯Ч。

加強組織領導。成立了由院長任組長的活動領導組,下設辦公室,具體負責活動的日常組織協(xié)調(diào)、督查問責等工作。

明確活動目標。通過活動,解決思想消極、精神懈怠問題,治理“不想為”;解決本領恐慌、能力不足問題,治理“不能為”;解決責任缺失、不敢擔當問題,治理“不敢為”;解決履責不力、失職瀆職問題,治理“不作為”。

明確整治重點。在立案環(huán)節(jié),重點整治侵害當事人訴權、違規(guī)亂收費等問題;在審判環(huán)節(jié),重點整治庭審走過場、裁判文書出現(xiàn)重大瑕疵等問題;在執(zhí)行環(huán)節(jié),重點整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問題;在廉潔自律方面,重點整治辦關系案、人情案、金錢案等問題;在工作作風方面,重點整治違反工作紀律、作風渙散、行為失范等問題。

深入查擺剖析。每位干警結合自身職能、職責,深入查擺“四個不為”問題,并建立問題臺賬,在深刻剖析的基礎上制定切實有效的整改措施,逐項整改、逐一銷號。

強化督促檢查;顒愚k公室每周對活動開展情況進行督查,及時下發(fā)督查通報,指出存在問題,明確下步整改方向及下周工作重點,確;顒釉鷮、穩(wěn)妥、有效開展。

注重信息宣傳。在本院司法公開大屏幕等平臺開辟活動專欄,及時反映活動進展情況和工作成效,大力表彰涌現(xiàn)出的先進典型,深度剖析負面典型事例案例,堅持用身邊事教育身邊人,拓展活動效果,營造濃厚氛圍。

2016商丘黨員干部四個不為心得體會(5)

自懶政怠政“四個不為”專項治理活動開展以來,睢縣國土資源局高度重視,采取“七個一"助推“四個不為”專項治理學習活動得到有效開展。

一是成立一個領導組。成立開展“四個不為”專項治理學習工作領導組,由局長任組長,局黨組書記任副組長,領導組下設辦公室,辦公室設在局紀檢監(jiān)察室,紀檢組長兼任辦公室主任。局領導班子帶頭研究部署,帶頭查擺問題,帶頭整改工作,一級做給一級看,一級帶著一級干,確保把活動不斷引向深入。

二是召開一次整頓會。召開“四個不為”專項行動和黨風廉政建設專題學習活動動員會議,深入貫徹領會魏小東書記的講話精神,深刻認識“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性,提高政治敏銳度,把學習“四個不為”專項行動提到以前“三治三提”的高度,狠抓落實。

熱門推薦

最新文章