【心得1】
近年來，新和縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，找準“三個支點”，著力抓好黨政人才、專業(yè)技術人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設，為新和縣居中崛起提供人才保障。
以提升能力素質(zhì)為支點，加強黨政人才隊伍建設。采勸請進來”“走出去”相結合的方式，邀請援疆省市黨政領導干部來我縣授課指導2次，培訓300余人;選派400余名黨政干部赴浙江麗水掛職培訓。依托縣黨校，共舉辦新任職領導干部培訓班、中青年干部培訓班、“雙語”強化班、村黨支部書記培訓班共6期，培訓330余人。
以開展培訓教育為支點，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。依托南陽職業(yè)技術學校、縣農(nóng)廣校等培訓基地，舉辦各級各類專業(yè)技術人才培訓班40余期，培訓3000余人次。配合縣人事局，開展技能人才培訓班10期，培訓1500余人，取得證書1500余人。利用新疆兵團生產(chǎn)建設職業(yè)學院和新和縣職業(yè)技術學校合作辦學契機，選派94人赴新疆兵團生產(chǎn)建設職業(yè)學院學習。
以加快新農(nóng)村建設為支點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。充分發(fā)揮勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作機構的引領作用，舉辦農(nóng)村富余勞動力創(chuàng)業(yè)培訓班4期，取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書100人。依托農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、院士工作站新和分站等實踐基地，邀請內(nèi)地知名專家通過座談交流、現(xiàn)場指導的形式，舉辦農(nóng)業(yè)知識培訓班4期，培訓本地農(nóng)村實用人才393人。
【心得2】
今年以來，清浦區(qū)緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新政策體系、優(yōu)化聚才平臺、提高服務水平，重點加快三支人才隊伍建設，努力開創(chuàng)清浦 “人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。目前，清浦區(qū)各類人才總量達22191人。其中，省級突出貢獻中青年專家1人、拾雙創(chuàng)計劃”引進人才2人、拾 333工程”培養(yǎng)對象8人，市級突出貢獻中青年專家10人、市“雙創(chuàng)計劃”引進人才2人、市“533工程”培養(yǎng)對象155人，專業(yè)技術人才6828人，農(nóng)村實用人才4285人。
搭建平臺、培育農(nóng)村實用型人才。重點打造“清浦農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”，為農(nóng)村實用型人才提供入駐門檻低、費用成本少的創(chuàng)業(yè)場地。通過“小額擔保貸款貼息”、 “就業(yè)見習及崗位補貼”、“社保補貼”等優(yōu)惠政策，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者開辟“綠色通道”，激發(fā)清浦農(nóng)民扎根鄉(xiāng)土干事業(yè)的源動力。區(qū)人社局與區(qū)農(nóng)委積極合作，成立高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)培訓基地，依托區(qū)職業(yè)培訓中心，培育一批既懂經(jīng)營，又掌握現(xiàn)代科學知識，能夠帶領群眾共同致富的高、中、初級相結合的人才梯隊。
引才引智，構筑高層次人才集聚高地。重點圍繞構筑生物醫(yī)藥、冶金機械、新材料三大主導產(chǎn)業(yè)體系，依托清浦工業(yè)園和淮安現(xiàn)代商務集聚區(qū)平臺，實施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程”、“淮上英才”等重點人才工程，加快優(yōu)秀人才集聚。設立“人才發(fā)展專項資金”，專門用于人才培養(yǎng)、載體建設、創(chuàng)業(yè)支持和優(yōu)秀人才獎勵。成立清浦區(qū)高層次人才儲備中心，用于開展高層次緊缺人才的引進，出臺完善人才獎勵資助、稅收、金融服務等相關政策，加快引進發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的領軍拔尖人才和項目，努力培育一批科技含量高、成長性好的企業(yè)，積極打造高層次人才集聚高地。
校企對接，加快專業(yè)技術人才隊伍建設。清浦區(qū)利用遠程教育和常規(guī)培訓機構等教育資源，將全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的比例提高到95%。為解決工程、工藝等技術難題，提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，同20多個高校建立合作關系，積極探索校企共建實訓基地等培養(yǎng)模式。截止目前，共輸送250余名淮安高校畢業(yè)生至天士力等高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地見習。
